中国经济将由高速增长转入中速增长

中国进入一个中速增长阶段以后,会遇到许多问题,解决这些问题,中国要比以往任何时候都更加重视改革,通过改革的实质性推进转换增长模式,以应对现在增长阶段转变所带来的各种各样的挑战。国务院发展研究中心副主任刘世锦如是说。从国际上来讲,中国经济未来发展面临的国际环境将更加严峻,欧债危机持续发酵,美国经济复苏在短期     

高承诺工作系统对员工组织公民行为的影响——基于自我决定理论的视角

从自我决定理论的视角,通过对浙江省制造业和服务业企业员工进行问卷调查,运用层级回归、被调节的中介效应等方法进行统计分析,探究员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间所起的中介作用,考察领导—成员交换的调节效应。研究结果表明:高承诺工作系统对员工组织公民行为有正向影响;员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与员工组织公民行为之间起中介作用;领导—成员交换对高承诺工作系统与员工基本心理需要满足之间的关系具有调节作用;领导—成员交换调节了员工基本心理需要满足在高承诺工作系统与组织公民行为之间所起的中介效应。     

通向财富的新干线

低风险、高流动性加上不错的收益,货币基金作为最佳现金管理工具的名声可不是吹出来的。瑟瑟的寒风包裹着淡淡的迷茫,吹落残枝上的枯叶,吹过惨淡的大盘,吹进每个投资者的心里,苍凉浸体,暗自神伤。经济增速放缓,财富增长乏力。沉睡许久的证券、账户里的钱,落满灰尘,失去了财富应有的光彩;无处可去的银行活期存款,像一头无精打采的雄狮...     

高校院系党组织如何发挥政治核心作用

院系组织是高校党委和行政领导下的二级管理实体，是教学、科研工作的主体，是高校兴衰成败的关键所在。本文拟对院系党组织发挥政治核心作用的路径作简要分析。一、加强政治引领，把握院系发展方向作为政治核心，院系党组织要在事关党和国家的重大决策，事关学校的重大决定，事关师生的根本利益上，事关本单位的重要工作部署上，     

资讯

微观为承担起扭转男生性别错位的教育责任,上海有关方面正在筹建"全男校"。目前,华东师范大学已与黄浦区签订教育战略合作框架协议,双方将就高中学段建立"市八男子中学"的可行性进行专项研究。市八中学已就"办男子中学"提交申请方案。     

杭州市环境保护局 杭州顺利通过环保部组织的环保模范城市复检现场核查

2012年5月16—18日,环境保护部组织国家环境保护模范城市现场复核专家组对杭州市国家环境保护模范城市复核工作进行了现场核查并召开了情况通报会。会上,复核专家组充分肯定了杭州市取得的成绩,国家环保部华东督查中心高振宁主任代表复核组宣布:杭州市各项指标基本达到考核要求,顺利通过复检现场核查。市委副书记、市长邵占维代表市委、市政府分别作工作报告和表态发言,副市长徐文光、市政协副主席董建平、市政府副秘书长赵立康、市"创模"领导小组各成员单位负责     

甄别高坠窒息征象成因明确案件性质

1案例资料吴某，女，42岁，某日上午从某小区6楼窗户坠下，坠落过程中与闭路电视线接触，后坠落地面。目击者报警后，警察立即赶到现场，用警车将吴某送往医院经抢救无效死亡。死者租住的某小区601室，门锁无破坏痕迹，南卧室窗户敞开，窗台距离室内地面90cm，距离楼下地面1619．5cm。尸体与楼房墙壁呈水平方向，头东足西，仰卧位，身下压有一条长970cm闭路电视线（目击证人描述）。     

银行理财产品购买攻略

无风险、高收益、轻松跑赢CPI……想必很多买过银行理财产品的投资者都听到过类似的宣传。在过去的2011年,受宏观经济调控影响,很多投资者在寻求避险因素的驱动下,把目光转向了银行理财产品,它已经成为继储蓄、房产、股市、基金、保险、信托等投资之外的又一个重要投资渠道。     

向上的阶梯

小说平静地讲述了一个关于出身的故事,"拼爹"不是今天才有的,其实它存在于各个时代。今年是路遥逝世20周年,他在当代作家里算是寿命非常短暂的——除了那些自动结束生命者,但《平凡的世界》影响了整整一代人,或者不止。以今天的眼光看,它的文笔和它的名字一样平凡,但传阅度、感染力远超其他陕西籍作家。感染力强的作品有一个特征是让...     

企业高管人员内部控制权激励——以品德能力为视角

控制权能满足因名誉、地位提升所带来的心理满足及在职消费利益,因而能对企业高管人员产生激励。当薪酬激励的作用受到局限时,将能力、品德作为控制权激励合约设计的依据,将产生以下好处：可克服管理者的短期行为,促使其提升能力水平并注重自己的声誉,从而实现企业的持续发展和收益。探讨企业高管人员的品德能力状况与其控制权大小的关系,研究表明：控制权大小与被授权人品德能力的匹配程度,将决定激励的效果,事实上这是一个委托人与代理人的博弈过程。只有当高管人员的品德能力在较高水平时,授予其较大的控制权,才能实现激励效应最大化,否则,可能产生负面的结果。值得说明的是,控制权激励的有效实施,还需要声誉机制、职业经理人市场选聘机制的完善以及公司治理结构的完善。