我国融资融券与股指期货的比较分析

融资融券与股指期货都具有做空机制，弥补了我国“单边市”的缺点，能有效促进我国证券市场的健康发展。尽管在交易细节、对市场的影响、风险控制等方面存在诸多区别，但是融资融券和股指期货在套利交易等方面存在相互促进与补充的联系。     

基于不同主体的警民关系评价指标体系构建研究

评价作为一种重要的管理手段,在社会管理各个方面得到了广泛应用。评价结果的正确性、公平性与效用往往与评价的主体相关。不同的评价主体会基于自身的视角对指标体系进行选择。警民关系的评价主体分为民众、警察组织、政府机关、社会新闻媒介和学者。从每一主体的视角设计了评价指标体系,并从共性的角度而言探讨了指标的采集与标准化方法、权重确定与综合评判模型。     

浅论企业财务风险的防范

企业在生产经营过程中难免出现财务风险，利用“阿尔曼”模型建立预警系统。同时对企业财务风险指标进行判断，可以有效的辩识企业的财务风险。积极采取财务防范措施并利用相应的技术手段。对企业财务风险进行防范控制，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

我国房地产指数的比较研究

我国目前的房地产指数主要有两个系统,即“中房指数”系统和“国房指数”系统。这两种指数从不同的角度反映房地产市场走势,在某种程度上可以相互补充。但在由来、内容、理论架构、调查方法、表现方式以及具体应用等方面都有所区别。     

“钓鱼式执法”的法学思考

行政执法不仅需要事实正义。也需要程序正义。“钓鱼式执法”．这一典型的“请君入瓮”式“执法”无论是在事实正义上，还是在程序正义上都无疑是不成立的。其违法性不言自明。但其长期存在，即使曾有过血的教训，却依然禁而不绝，这固然有其人为因素在作祟，但根本在于具体体制上的不足：执罚经济、指标体制以及行政监督的不力等。因此，解决途径上的选择当属对催生“钓鱼式执法”的体制上的原因进行修正。铲除其赖以生存的土壤。     

澳门公务员绩效评核指标体系分析及其借鉴

有效的绩效考核有赖于一套科学可行的绩效考核指标体系.指标体系的构建一直是公务员绩效考核中的难点与重点.主要采取实地调查法与文献研究法对澳门公务员绩效评核指标体系的构建与完善进行了系统的研究,侧重考察了新评核指标体系的指标设定、指标权重的设计、衡量等级标准的规定以及评核结果等次的设置,希望为我国内地公务员绩效考核指标体系的构建、绩效考核制度的改革与完善提供经验借鉴.主要得出以下结论:一是职务分析是科学合理地进行绩效考核系统设计的前提,必须把绩效考核建立在规范的职务分析的基础上,根据不同岗位的绩效目标和绩效标准来进行有针对性的绩效考核.二是在进行指标体系设计时,要动态地制定绩效考核目标;要对绩效考核目标进行逐层分解,在分解的基础上形成二级或二级以上的考核指标;指标权重的设计要具体考察不同岗位的工作性质和职务要求,尽可能地使权重的分布吻合岗位的特征和绩效目标;绩效考核标准的设计要具体明晰,具有可操作性.     

如何充分利用图书馆撰写毕业论文

撰写毕业论文,是每个即将毕业的大学生十分重要的必修课之一,要写出高质量的毕业论文必须要善于利用图 书馆。要熟悉图书馆;要善于借助各类“索引”、“文摘”及时找到理想的书目和杂志;要善于利用参考工具书;要学会利 用计算机检索。     

对《全国报刊索引》数据库发展的探讨

《全国报刊索引》数据库作为检索工具在图书情报机构应用的非常广泛,成为人们进行数据查新、查全的有利工具。本文主要就《全国报刊索引》数据库目前存在的问题及如何更好地适应信息社会发展需要提出了一些建议。     

公民社会指数评述

公民社会指数是理解、衡量、分析和解释公民社会健康状况的概念和方法论框架,也是促进公民社会的参与者、政府和学术界相互对话的共同基础。它为公民社会的健康发展提供了理论指导,是深入研究公民社会的重要工具。