当代在校大学生恋爱认同及行为选择的实证研究

本研究利用2007-2009年大学生学习与生活状况追踪抽样调查原始数据,运用定量模型及定性资料分析了在校大学生的恋爱行为及恋爱认同的影响因素,结果发现,大学生的恋爱选择及恋爱认同受大学生个体特征、社会交往及家庭因素的综合影响,其恋爱行为与认同感的差异是一种社会理性选择的结果。     

论国际私法上的最密切联系原则

最密切联系原则被称为当代国际私法的最重要的法律适用原则，它在实现法律选择的弹性化和开放化，维护实质正义等方面具有巨大的优越性。本文首先介绍并分析了这一原则的发展历史，然后从立法和司法实践两个角度，分析了当代世界各国不同的做法，此后，文章对我国现行立法、《民法典》（草案）第九编以及《中国国际私法示范法》中对该原则的运用状况进行了分析，并在最后一部分中结合世界各国的实践和我国立法和实践的经验教训，对在我国未来的国际私法立法中适用最密切联系原则提出了几点意见。     

Relationship Abuse and Victims’ Posttraumatic Stress Disorder Symptoms: Associations with Child Behavior Problems

This study examined associations among male-to-female physical and psychological relationship aggression, female partners’ PTSD symptoms, and behavior problems among the children (n = 62) of men enrolled in a treatment program for relationship abuse perpetration. Psychological aggression was a stronger predictor of child behavior problems than physical assault. Restrictive engulfment and hostile withdrawal behaviors evidenced the strongest bivariate associations with child behavior problems, and were the strongest predictors of this outcome when considering four distinct forms of psychological aggression together. Victim PTSD symptoms largely mediated the effects of psychological aggression on child behavior. Findings suggest that male-to-female psychological aggression and victim PTSD symptoms play an important role in understanding behavior problems among children living with male relationship abuse perpetrators. Portions of this work were presented at the annual convention of the Association for the Advancement of Behavior Therapy, New Orleans, Louisiana, November, 2004.     

论劳动法律关系的二元结构——兼析劳动法的基本概念

我国<劳动合同法>业已颁布.但该法对劳动法中的基本概念(如劳动关系)的含义界定采取了回避的态度.这使得劳动法学中的基本概念仍处在关系不清的状态.尝试厘清劳动法学基本概念的相互关系的基础上,对劳动法律关系的权利义务来源、表现进行了归纳与类型化分析.     

当代中国基层政治二元权力结构分析

在当代中国基层政治中长期存在着二元权力结构,这种二元权力结构内部发生并演示着一种紧张关系,它在不同的历史时期有着不同的表现.应当着力分析当代中国基层政治中二元权力结构产生的原因,演变的历史和趋势,从政治和行政的二维上,对当代中国基层政治中二元权力结构的性质及其变化作出新的解说.     

社会结构研究的两种范式：不同的理论和实践

现代社会结构分析有两种理论范式——阶级分析和阶层分析。阶级分析以所有权关系为基础,阶层分析以个人的“市场能力”为核心。由于两种分析方法的分析重心和侧重点不一样,因而会导致不同的理论后果和社会、政治后果。     

理顺分配关系的实证研究——兼对第三次工资制度改革的反思

我国分配关系的形成是一个不断认识的渐进过程,也是历次工资改革的积累效应.当前我国工资制度存在着诸多不足之处,各地应根据自己的实际情况,将市场机制引入分配制度之中,加强津贴和福利制度.     

试论和谐社会与关怀伦理

在构建和谐社会中,人际关系的和谐是一个重要方面,社会竞争越激烈,就越需要人际之间的关怀。     

斜向府际税收竞争的法律规制——以股票转让所得课税规则的变迁为对象

我国股票转让所得课税规则的变迁经历了"征税—暂免征收—部分恢复征收—返还部分税收"四个阶段,相应的法律文本为《个人所得税法》、国务院财税主管部门或地方政府的税收规范性文件,核心内容分别是给予、取消以及变相恢复税收优惠。上述规则的变迁反映了税收减免权在中央财税主管部门与地方政府之间的分配及其冲突,这种斜向府际税收竞争越来越激烈。斜向府际税收竞争的产生,源于财政分权不尽规范和规则设计不甚合理等制度成因,它形式上违反税收法定、税收公平和税收效率原则,实质上也侵害了税收征纳各方的合法权益。法律上应当对此进行规制,既要减少税收竞争发生的可能性,又要解决税收竞争引发的问题。