当代中国共产党党内民主运行机制分析

中国共产党如何在新的历史时期进一步巩固自己的合法性基础，完成自我的调适和创新，笔者从党内民主运行机制入手从三个方面对这一问题进行分析和探讨。     

略论党政干部与马克思主义中国化的关系

马克思主义中国化在中国的发展有着历史必然性，坚持马克思主义中国化根本方向，就是高举中国特色社会主义理论旗帜。党政干部只有在实践中坚持马克思主义中国化的根本方向，才能确保中国特色社会主义事业健康发展。     

社会主义建设初期党的干部教育初探

加强干部教育是我们党的优良传统。1956—1966年，为适应大规模开展社会主义建设的要求，我们党开展了大规模干部教育培训工作。教育培训中坚持“又红又专”的干部标准，政治理论学习与业务学习相结合，脱产培训和劳动实践中培训相结合，为社会主义建设培养了一支可靠的党员干部队伍。     

党性锻炼的创新：基于党性定期分析制度的动态实现

党性定期分析制度是加强党的先进性和执政能力建设的一项重要的制度创新。定期分析党性是实现党性在动态发展中不断得到进一步锻炼的制度设计创新。     

中国国民党的转型:背景、内容与成效

随着第三波民主化浪潮的兴起,台湾开始了由传统的党国威权体制向民主体制的转型.在这一过程中,国民党以党务革新为标志,开始了自身的适应性转型.这一次有点被动的转型,标志着国民党已经不能按照过去的方式来统治台湾,它必须对政党本身和政治体制本身进行变革,以适应台湾社会的变迁,并延续政党的生命力.虽然国民党的改革已经不是第一次,但是这次转变,是国民党在民主转型时期进行的、迁台近四十年来的第一次重大转型,虽没有与过去"完全决裂",但在组织结构、意识形态和党政运作方面,却也基本决裂了.     

论军队党内监督机制的完善

现行的军队党内监督机制存在着诸多弊端。其深层原因是：我们长期没有搞清楚监督的本源意义，导致监督指向失偏， 监督体制不顺， 监督方式滞后。完善军队党内监督机制必须实现三个根本性转变： 在监督对象上， 实现从监督党员的个体行为向监督权力行使者用权行为的转变； 在监督体制上， 实现从监督主客体一体化向建立党内异体监督体制的转变； 在监督方式上， 实现从思想品德的教化向强力性制约机制的转变。其理想的监督机制模式是：利益驱动与精神激励相融互动的动力机制、权责统一的制约机制和信息沟通、过程监控、效益测评层层相依、环环相扣的监督工作运行机制的有机结合。     

试论党建创新的理论成果

改革开放30年来,我们党关于党的建设提出了许多新思想、新观点、新论断,主要包括党要管党、党的执政能力建设、党的先进性建设、党是＂两个先锋队＂、党的领导方式和执政方式、党内民主建设和党的建设总体布局等重要思想。     

论注册会计师对第三人的民事法律责任

随着证券市场的发展,注册会计师对第三人的民事责任问题历经百年而方兴未艾。从注册会计师民事法律责任的缘起入手,通过对第三人的范围进行界定,结合我国的司法实践,提出采用侵权责任说,是对独立审计中注册会计师对第三人的民事责任性质所进行的合理界定。     

关于坚持用科学发展观指导机关党建工作的思考

为了保持共产党的先进性,必须重视加强机关党的建设,坚持用科学发展观指导机关党建工作,把科学发展观的要求转化为谋划机关党建工作的正确思路,转化为推动实际工作的行动,以此实现机关党建工作科学发展。     

Werbungskosten ab Vermietungsabsicht (auch bei ursprünglich selbst bewohnter und noch leerstehender Wohnung)

Ist der endgültige Entschluss, eine Wohnung zu vermieten durch ernste und nachhaltige Vermietungsbemühungen belegt, so liegen (vorab entstandene) Werbungskosten auch für die Zeit vor, in der die zun?chst selbst bewohnte Wohnung noch leer steht.