转变政府职能迎接"入世"挑战

加入WTO,必将对我国的经济运行、政府部门的行政管理、国家权力机关的立法乃至人们的传统观念等各方面产生直接的影响.应从加入WTO对政府职能转变的角度,探讨政府行政管理如何积极迎接WTO的挑战.     

论提高我国政府部门的创新能力

政府创新是新时期对政府公共管理的必然要求。对于政府创新,应该进行深入的理论梳理和再思考,并提出提高我国政府部门创新能力的主要路径。     

论政府转型中制度选择的非正式制度约束

政府转型的过程实质上也是一种制度变迁与制度选择的过程.在这一过程中，非正式制度总是以其特有的本质发挥着不可忽视的作用。因此，正确认识非正式制度对政府转型的约束，是进一步推动政府转型应当解决的首要问题。     

我国传统社会弱势群体救助思想与制度的历史变迁

我国传统社会有着丰富的关于弱势群体救助的思想与实践，但弱势群体概念不同于现代社会，具有强烈的道德色彩，并呈现出逐步发展的过程，主要强调人伦缺失者和经济贫乏者。通过对唐宋两朝弱势群体救助制度的分析，可以看出朝廷与官府在相关制度设置与运行中的主导作用。希望通过分析我国传统社会弱势群体救助思想与制度的特征对当下弱势群体保护制度的改进能够有所启发。     

中国中长期经济增长动力与政府职能战略转变

中国中长期经济增长的动力是国际化、新型工业化、城市化、社会现代化和市场化。全面建设小康社会要求政府职能作出具有方向性、根本性、长期性和全局性的战略转变,为全面建设小康社会提供充足优质的公共服务。     

在电子政务背景下的政府信息公开立法

网络和计算机技术的应用,既为政府信息公开提供了便利条件,也对信息安全提出挑战。 基于网络技术的政府信息公开法律框架,不仅要包括信息公开,还应包括信息采集与保护、信息安全等 内容。     

电子政务在政府管理创新中的实现途径

充分发挥电子政务在政府管理创新中的作用,必须加强电子政务工作领导,合理设计电子政务的建设目标,健全相关工作机构,整合人才资源,提供资金保障.     

准国家工作人员范围界定之研究

由于现行刑法第93条第2款规定的不明确性,国家工作人员(特别是准国家工作人员)范围之界定,在理论界和司法实践部门争议较大。本文着重从宪法学理论、法理学角度出发并结合当前政治、经济体制改革实际,对准国家工作人员之范围作出分析界定,提出许多相关立法建议,以期对该条规定的立法完善有所裨益。     

行政组织的产出：政府能力绩效评估的构建

政府能力高低程度决定了行政组织产出的质量和数量,政府能力绩效评估就是根据行政组织的管理效率、效益、能力、服务质量、公共责任和顾客满意程度等方面的评价,对行政组织在管理过程中的投入、产出、政策或规定执行、中长期目标完成的结果等能力绩效进行评定和划分等级。对政府能力开展绩效评估有着三方面的理论依据,而在实践中需要建构一种基于绩效评估过程的有利于政府能力提升的组织运行模式,这种模式的运行能推动政府以绩效评估为核心的行政绩效的变革。