大力推进县域绿色经济发展——以山西柳林县为例简

通过对柳林县发展绿色经济的SWOT分析,可以发现其存在政府财政资源增长迅速、民间资本较为充足、特色农业发展潜力大等优势,存在地形狭小、城市扩展余地小、产业结构布局不合理等劣势,拥有国家、省、市给予政策导向的机遇,但同时也面临着新兴产业发展趋势不明、支柱产业短期内发展受限等威胁。因此,柳林县应积极制定并施行能充分发挥优势、规避劣势、应对威胁的可行性对策,包括科学规划资金使用、因地制宜规划土地使用、创新发展模式、调整产业结构等。     

论律师及律师事务所的定位——兼驳律师事务所为中介机构之定性

律师制度恢复以来,律师从国家的法律工作者演变为社会的法律工作者,现又把律师事务所定性为中介机构.为正本清源,从律师工作的目的、任务、法律业务入手,参照国外先进律师制度,批驳了律师事务所为中介机构之定位,提出应从本质属性上予以定位的建议.     

职务侵占研究

职务侵占罪的认定,首先要通过《刑法》和相关的司法解释来全面了解并掌握该罪的法律链接,其次应当通过对该罪的客体、主体、客观、主观四要件的认识与理解来完整地确定职务侵占的犯罪构成。最后,根据《刑法》和相关司法解释准确地予以认定罪与非罪。     

公务员职业倦怠问题思考

公务员职业倦怠在我国所占比例较高,不仅严重影响公务员本人的身心健康,而且直接影响政府效能和公众形象,乃至改革的成败及和谐社会的成功构建。社会环境因素、政府组织因素和公务员个体因素共同促成了公务员职业倦怠的产生和发展。只有全社会积极关注,公务员自身不断努力、政府部门不断推进管理改革、社会环境协同支持,才能有效预防公务员职业倦怠,提升公务员职业生活质量,促进社会的和谐发展。     

弘扬“六盘山精神”，打造绿色固原

“六盘山精神”是“长征精神”的重要组成部分，是固原市全面建设小康社会的强大动力。弘扬“六盘山精神”，全面认识固原市的优势和不利因素，引入国家绿色食品标准和制度，打造绿色固原，是实现固原人民脱贫致富、增产增收目标的必由之路。     

道家生态伦理视域下的城市低碳经济建设探析

道家的生态伦理思想幽深博大,最能体现其基本精神的莫过于"物我为一"的整体观念、"知止知足"的开发原则、热爱自然的伦理情趣等,它们集中地显现出道家生态伦理所特有的东方神韵。道使生态系统趋向平衡,生态系统遵循道所固有的规律运动,循环往复,周而复始。以道家生态伦理指导城市低碳经济建设,有助于我们掌握低碳经济建设的原则,把握低碳经济建设契机,推动其发展。     

我国绿色贸易壁垒的制度缺失及法律对策

目前，我国绿色贸易壁垒的制度缺位或尚不健全主要表现在绿色技术标准、绿色补贴、绿色环境标志、绿色认证、绿色卫生检疫等方面。要充分利用绿色贸易壁垒这把双刃剑，按照法律对策逐步建立和完善我国自己的绿色壁垒制度。     

猪繁殖与呼吸综合征病毒重组质粒pEGFP-NSP9的构建与表达

为验证siRNAs对猪繁殖与呼吸综合征病毒复制的抑制效果,构建了猪繁殖与呼吸综合征病毒NSP9基因与增强型绿色荧光蛋白基因GFP的融合表达质粒,并在Marc145细胞中进行了表达。通过RT-PCR方法扩增猪繁殖与呼吸综合征病毒NSP9基因,将其克隆入表达载体pEGFP-N1,并进行双酶切、PCR及测序鉴定。将阳性重组质粒转染Marc145细胞,检测绿色荧光蛋白的表达和NSP9基因转录水平。结果显示,经双酶切及PCR鉴定,目的基因的大小与预期相符。荧光显微镜和流式细胞仪均检测到细胞内绿色荧光蛋白的表达,荧光定量PCR检测到细胞内有NSP9基因的转录。本研究成功构建的猪繁殖与呼吸综合征病毒NSP9基因GFP融合表达质粒,为在细胞水平快速筛选有效的siRNAs提供了工具。     

Constructing terrorists: propaganda about animal rights

Confusion and misrepresentation plague discourse on ‘terrorism’. The term is misapplied to actions far removed from violent mass-casualty attacks or peacetime equivalents of war crimes. This article examines how the term is misapplied to non-violent actions of animal rights groups to undermine opposition to animal exploitation industries.     

独立学院转设背景下不确定性规避对教师工作不安全感的影响 ——一个有调节的中介效应模型

独立学院转设作为一项重大的组织变革,会对教师的切身利益产生重要影响。基于认知评价理论和资源保存理论,本研究探讨独立学院转设背景下,不确定性规避对教师工作不安全感的影响,并检验感知转设冲击的中介效应以及人力资本的调节作用。本研究发现：不确定性规避对教师工作不安全感有显著正向影响,感知转设冲击在不确定性规避和教师工作不安全感之间起部分中介作用,人力资本负向调节不确定性规避和感知转设冲击之间的关系,人力资本还负向调节感知转设冲击在不确定性规避和教师工作不安全感之间的中介作用。为保障转设工作的顺利进行,研究建议：学校应就转设与教师进行充分沟通,教师应提升自身人力资本水平,增强抵御外部环境冲击的能力。