Participation in change,job characteristics,and hedonic well-being of senior public managers: The moderation effect of change information

This study contributes to Hobfoll's Conservation of Resources theory by testing a moderated mediation model of the relationship between participation in change and senior managers’ hedonic well-being. Using data collected from 266 Australian senior managers employed in the Commonwealth and State public sector, we tested the interaction of participation in change and change information with job satisfaction, an example of hedonic well-being at work. Findings from the path analysis produced two new insights. First, both participation in change and information about change are key resources that senior managers can deploy to protect and enhance their job satisfaction. Second, information about change has a buffering effect on the indirect relationship between participation in change and job satisfaction through job control. These two findings have practical implications indicating that it is important to train and equip senior managers in the adoption of effective strategies to acquire job resources in assisting them deal with change induced job demands.     

绿色消费的测度、分解与影响因素分析

缺乏科学客观的绿色消费评价指标体系，严重制约了宏观层面绿色消费的量化研究。基于宏观视角，借助两阶段贝叶斯模型平均法等方法开展了绿色消费的测度、分解与影响因素分析。通过构建包含生产、生活、生态三个子系统的绿色消费指数指标体系并测度发现：21世纪以来我国绿色消费指数不断上升，三个子系统指数的变化呈现出明显差异。指数分解发现：经济增长是我国绿色消费发展的最主要驱动力，技术不足和生态环境欠佳制约了中国绿色消费发展。从经济、技术和生态三方面检验影响我国绿色消费的主要因素发现：总效应方面，投资和城市化对绿色消费发展具有重要拉动作用，由于研发投入成本高，前期创新投入对我国绿色消费发展有负向影响；经济分效应方面，投资和产业结构对绿色消费经济效应有正向促进作用，创新投入和生态修复具有负向作用；技术和生态分效应方面，消费、投资、生态修复对绿色消费技术效应和生态效应有促进作用，创新投入对于技术效应和生态效应具有负向影响。     

绿色消费文化助力城市隐形贫困人口“脱贫摘帽”

近年来,"隐形贫困人口"一词成为网络流行语并受到部分城市青年群体的认同,该部分青年群体将其作为自己的身份标签以自嘲消费与收入之间巨大落差。这一现象引发了社会的广泛关注。有学者将其产生的原因归结为非理性消费,事实上,我们更应深刻地认识到我国城市隐形贫困人口是我国社会发展过程中的历史性、阶段性现象,其在动机、方式、心态方面均表现出双重属性,这折射出当前中国社会在现代化发展过程中面临着消费文化价值观缺陷,也反映我国社会优化整合功能不充分的消费困境。因此,解决城市隐形贫困人口的"脱贫"问题,需要积极倡导并践行绿色消费文化,实现人自身、人与自然、人与社会的共荣共生。     

谈运用活力管理克服图书馆员职业倦怠

职业倦怠是图书馆员常见的问题之一,图书馆应引入企业活力管理理论,以人为本,通过改善图书馆工作环境,营造和谐快乐的工作氛围,建设开放认同的图书馆文化,构建学习型图书馆,来克服图书馆员的职业倦怠问题。     

当前基层工会工作的一些问题与建议

当前基层工会工作存在着集体合同协商中走过场和集体哑口等现象，究其原因，主要是体制建设和组织建设不完善、工会理论研究未能切合基层工会之所需。今后应从强化工会理论创新、加强法规建设和组织建设等方面入手，最大限度地发挥基层工会组织的积极作用。     

Labour market regulation and subjective well-being in low-income countries

A growing literature suggests social democratic policies, as exemplified by the welfare state and active labour market policies, promote higher levels of life satisfaction compared to the neoliberal agenda of austerity, smaller government and more ‘flexible’ labour markets. In this article, this inquiry is extended to low-income countries. A theoretical argument is developed for why labour market regulation (LMR) (rather than social welfare spending or the general size of government) is a more appropriate locus of attention outside of the industrial democracies. The relationship between LMR and several measures of well-being is then empirically evaluated, finding robust evidence that people live more satisfying lives in countries that more stringently regulate their labour market. Moreover, it is found that positive benefits of LMR on well-being are the largest among individuals with lower incomes. The implications for public policy and the study of human well-being are discussed.     

新时期我国生态文明建设的基本理念与实践方向

当前,我国经济社会发展面临国际经济形势空前复杂、国内最终消费需求增长乏力、经济下行压力增大以及资源环境紧约束等前所未有的挑战。在这种态势下,实现经济社会可持续发展的关键,是把生态文明建设的理念、原则、目标等深刻融入到我国经济、政治、文化、社会建设的各方面和全过程,把增长切实转到主要依靠提升发展质量、效益和内需消费上来,着力夯实生态经济基础,推进绿色发展,使人口、资源、环境与经济社会的协调运动,统一于人与自然和谐发展的大系统之中。     

试论我国环保警察制度的构建

环境保护是我国的一项基本国策,也是我国政治经济发展亟须解决的重中之重,环保警察是旨在控制环境污染,保护与改善环境、合理开发与利用自然资源而建立的人民警察队伍。文章从我国环境保护的现状入手,结合国内外环保警察队伍建设的经验做法,在分析环保警察职责、权力、作用的基础之上,提出建立我国环保警察队伍的具体构想,内容涵盖队伍建制、隶属关系、基本素质、工作范围等方面,以及可能产生的问题和对策。     

蕴涵于山水间的世事无常——黄真伊时调研究

黄真伊被称为“松都三绝之一”，她传奇的人生及卓越的才华被世人所称道。她是时调创作的杰出代表，她一生作有大量杰出时调，但流传至今的只有六首。黄真伊时调的创作常借助于自然山水来表达人生虚无感及对世事无常的感叹及惆怅。     

日本的绿色采购及其对中国的启示

绿色采购不仅是发展循环经济的主要体现形式,更是构建循环型社会的重要环节之一.日本的绿色采购经过十余年的发展,逐渐形成了政府主导、民间机构支持和企业积极配合的运营模式,取得了良好的成效.日本在政府的立法体系、绿色采购网络联盟的构建以及企业环境经营等方面,对中国绿色采购制度的发展与完善都具有十分积极的意义.