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181.
《劳动合同法》于2007年6月29日颁布,2008年1月1日实施后,各种争议和纷扰始终不断轰动一时的“华为事件”,部分企业要求即将符合“无固定期限合同”条件的职工辞职后重签劳动合同或转为劳务合同的案件时有发生:不断出现少数企业违法实施经济性裁员,一次性解除大批职工的劳动合同等。一时各种与《劳动合同法》不协调的声音大起。 相似文献
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183.
184.
金融海啸的余波仍在侵袭着金融业,近期汇丰、花旗、高盛等着名金融机构纷纷传出裁员的消息。有关专家预计,受本轮金融风暴的影响,全球银行业将有200万人丢去工作。 相似文献
185.
“按日计罚”的概念
“按日计罚”,即对于连续违法排污行为不再一次性罚款了事,而是按照违法排污日期的长短来计算罚款,并且每日累计叠加。最终按叠加额进行处罚。这一被国际社会广泛采用的处罚手段,是一种更为严厉的处罚方式。它规定了最高的日处罚上限,只要违法行为持续存在,随着时间的推移,罚款额度可以无限地累积下去,直至违法行为结束的那一天。这样违法责任及后果就与罚款成正比,真正实现了责罚一致。 相似文献
186.
近日,网上流传着一份某全球企业离职高管揭秘的企业变相裁员10招,其实这10招并非此企业一家所为,在不景气的经济大气候下,部分企业会采取一些类似于此的方法,进行变相裁员。下面的提示希望能给劳动者合理合法维权带来些许帮助。但法律毕竟是把双刃剑,如果遭遇裁员还需冷静对待。 相似文献
187.
《中华人民共和国国务院公报》2011,(14):21-22
第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。
第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。 相似文献
188.
189.
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