基层岗位员工培训模式创新初探——手机等电子通讯工具用于基层岗位员工培训初探

一个企业经济效益如何,能否在激烈的市场竞争中立于不败之地,企业领导和各级管理者固然起着举足轻重的作用,但最终还取决于一线员工的素质、能力和水平。通过培训提升员工的操作技能和业务水平,通过培训提升员工安全意识、道德理念等综合素质,从而提高企业的生产效率和经济效益,增强企业竞争能力,在激烈的市场竞争中站稳脚跟、立于不败之地。反之,如果对员工培训不到位,员工安全意识差、技能素质低下,不仅影响企业经济效益,而且还有可能导致安全生产事故的频发,并最终使企业在激烈的市场竞争中败下阵来。     

工地生活——一线技术工人调查

<正>在我国各行业逐渐从粗放型向技术型过渡的今天,有这样一群人常年在施工工地工作,虽然他们并不直接参与楼房、铁路的修建过程,却在其中起着关键性作用,旁人只是把他们看作普通农民工,却不知道他们的身份是一线技术工人。这样一群人,他们的工作到底是怎样的呢?春节将至,本刊记者来到工地,和他们面对面接触。     

热点聚焦

热词中国工人苏丹被劫持2012年1月28日,一家中国公司在苏丹南科尔多凡州的公路项目工地遭当地反政府武装袭击,工地上共有47人,其中29人被反政府武装劫持,17人成功脱险,另有一人不幸中弹身亡。事件发生后,党中央、国务院密切关注营救斡旋的进程,每天都会了解营     

加强职工思想政治工作专题

创新职工思想政治工作各级工会一定要扑下身子、脚踏实地,表达职工利益诉求,探索符合职工特征的职业价值观,不断创新职工思想政治工作,进一步坚定广大职工的共同理想。基层工会组织和工会干部要通过各种形式与职工多交流、多沟通,特别是要加强基层职工文化阵地建设,充分发挥工人文化宫、俱乐部和"职工书屋"作用,建设先进的企业文化职工文化,帮助职工在喜闻乐见的群众性文化活动中增进对企业的凝聚力和责     

梅花香自苦寒来——普通工人李胜春的艺术追求

李胜春1967年出生于湖北安陆一个普通的家庭，父亲是老师，喜欢书法，教胜春涂鸦，还布置一些作业。受父亲影响，喜欢上了书法。后来他不满足于书法，对国画产生了兴趣。他技法、笔墨、构图，都是自学。他跑书店，没钱买，就只看，回家就画。有时记不真切，就展开了想象的翅膀，形成了自己独特的风格。     

妻子出轨丈夫持刀怒杀情敌

现年43岁的周某与妻子同是榆中某工厂的工人。2010年7月，一姓王的工人成为夫妻间的第三者，尽管周某心有疑虑，但没有掌握事实证据的他始终没有爆发。2011年5月的一天，趁周某外出时，王某再次前往周某家中，与其妻子发生不正当关系，岂料被中途回家的周某撞个正着，当他看见衣衫不整的王某躲在妻子身后时，     

多元与分化:改制企业的工人身份认同与生产政治

国企改制后企业的劳资关系,基于路径依赖和市场化导向,有其独特的形态。国家、市场、企业通过意识形态、股权配置、治理技术等各种方式建构、维系了劳资之间的不平等关系结构。改制企业内部工人身份认同的稳定与否取决于资源和权利作为充要条件的有无,进而影响了改制企业的"混合型"生产政体形态。     

“无阶级话语的阶级成长”:问题及其解决路径——一种基于中国工人的阶级诉求和政治期待的政治哲学

近年米工人权利意识的觉醒和一系列维护和争取权益的集体行动,标志着中国工人已经突破“原子化”、“碎片化”学术话语和政治话语的束缚,正在成为一种型构社会政治发展的阶级政治主体力量.遮蔽工人的“阶级”存在,已积聚了巨大的政治风险,其直接政治后果是消解了工人作为“阶级”的政治实践意义,甚至将工人的合理诉求和正当主张视为“反体制的力量”.如何以积极的政治姿态面对工人的“阶级”成长,主动自觉地把工人的政治诉求纳人民主政治建设的发展轨道,成为执政党和政府面对的重大问题和责任.     

“难产”的工资条例难在哪里

早在2008年年初，工资条例起草工作就列入了有关部门的议事日程，然而三年多时间过去了，条例迟迟不能出台。工资条例规范的对象是所有企业的员工，而不分央企、民企，旨在重点解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、一线工人欠薪等问题。     

多举措培养新员工

近年来,农一师电力公司先后招收数百名大学毕业生,分配到公司所属各基层电厂、供电所、变电站工作。为了使他们尽快适应角色转变,农一师电力公司实行多种措施加强新工人培训工作:一是开展入厂、车间、班组三级教育,进行《电力安全工作规程》等方面的