上海市试行首席人民调解员制度的调查与思考

２００１年，上海市在全国首创了首席人民调解员制度，即人民调解组织通过规范的程序，在社区内选聘具有一定法律知识和较高威望的人民调解员担任首席人民调解员。首席人民调解员不仅任职要具备较高的资格条件，同时，也有特定的协调权力，并可以运用人民调解庭的特别调解形式。首席人民调解员制度是上海市推进社区建设的一种新型治理形式，也是新形势下人民调解制度的一个重要突破与创新。一、队伍及调处情况（一）队伍结构。截至２００１年１１月底，全市已选聘首席人民调解员８４名，其中在职在岗的６６人，占７８．６％；离退休的１８人…     

关于包头市旗县区统战工作基本情况调研

全国统战工作会议后，中央下发了《中共中央关于加强统一战线工作的决定》，要求把县级统战工作作为整个统战工作的基础切实加强。为了更好地贯彻落实全国和自治区两级统战工作会议精神，包头市统战工作会议后，市委统战部就包头市９个旗县区在新形势下统战工作的主要任务、统战部门的基本情况及存在的困难与问题进行了调查。一、新时期基层统战工作的特点和作用包头市是由３７个民族组成的近２３０万人口的工业城市。统一战线具有民主党派成员较多（约占内蒙古自治区的四分之一）、高层次统战对象多、城区民族工作任务重、宗教问题比较复杂…     

对我国警察反恐防暴专业人才培养的分析研究

一、前言 近年来，随着国际国内形势发生了新的深刻变化，影响国家安全、人民群众生命财产安全和社会稳定的一些不稳定、不确定因素明显增多。同时我国正处于刑事犯罪高发期、人民内部矛盾凸显期和对敌斗争复杂期，各种敌对势力的捣乱破坏活动日益突出，暴力恐怖活动的威胁进一步加大，群体性事件和突发性事件不断增多，严重影响社会安定和构建“和谐社会”。虽然公安部为了提高巡警防暴队伍的战斗力，     

行贿罪中“谋取不正当利益”之要件

刑法第390条明确规定“谋取不正当利益”是构成行贿罪关键因素,然而如何定性“不正当利益”,并确定其判断标准,虽然司法解释有所涉及,但理论上的争议和实践中的困惑依然存在。本文在综合分析已有观点基础上,对“谋取不正当利益”的性质及其判断标准进行了探索。     

努力消除当前社会中的不和谐因素

和谐与和谐社会是中国人民长期追求的社会理想。当前中国的社会、经济、政治、文化以及人与自然等方面,还存在着诸多不和谐因素。构建社会主义和谐社会,就要努力消除这些不和谐因素。能否消除不和谐因素, 关键在党,同时还要注重落实科学发展观,加强民主法治建设和思想文化建设,保持社会稳定。     

便宜坊烤鸭召开劳模表彰推广会

本刊讯 近日，崇文区协调劳动关系三方会议召开了第八次会议。本次会议由区总工会轮值，区总工会主席陈汉明主持。区委副书记李庆、市劳动和社会保障局工资处副处长李长保等领导出席会议。区工商业联合会、区个体私营经济协会以及各街道办事处有关负责人列席了会议。     

探究厦门市电子工业增长乏力之谜

近年来,厦门市电子工业与全国其他城市一样陷入"增量不增值"的困境。本文通过鱼骨法分析对厦门市电子工业的现状进行剖析,并提出一些建议。     

论不发达地区增长极的培植

不发达地区培植工业增长极是价值规律的内在要求,是调整经济布局,合理配置资源的客观需要,增长极是创新的基地,更是发展本地经济的立足之本。培植增长极要以经济规律为依据,找准增长极的空间生长点,狠抓基础设施建设,打出一批名优产品,建立对外开放的经济技术联系,以“外极”带动“内极”。     

新的探索

近年来，随着上海经济改革的深入推进和城市建设力度不断加大，社区中的不稳定因素出现了新变化，社会矛盾呈现出多元化、群体化、社会化的新趋势，发展中的社会和社区形势对人民调解工作提出了新要求。为与时俱进推进人民调解工作的长效发展，在市委、市政府的领导和司法部的指导下，我市积极地探索，大胆创新，因地制宜地进行了一些制度创新和组织创新，并取得了一定的成效。一、成立人民调解工作指导委员会，努力构建“领导支持、多方参与”的人民调解工作新机制推进人民调解工作的改革与发展，党委、政府的支持是关键。上海市委、市政府…     

外资进入中国之人力资源管理对策

对目前外商投资企业、外国企业驻中国代表机构与中国劳动者之间所形成的劳动法律关系进行研究，会发现大量存在着劳资利益协调问题以及劳动执法与企业用工观念的严重脱节，不少外资企业对中国劳动法律体系特性不了解，从而导致人力资源管理的问题不断，有时甚至出现危机。下面就是目前在劳动法律体系中存在的一部分问题：企业与员工协商制定保守商业秘密和同业禁止条款往往达不到实际目的，一旦发生争议，企业利益受损的事例居多。原因在于很少有企业能够掌握劳动执法机关的处理原则，以及劳动部门对此的相关规定。对于企业制定的规章制度是…