中层行政：行政中层与实际行政

行政中层是一个行政组织中处于中间位置的行政层次,由于行政职能过多、过细以及行政过程中存在较多的形式主义,导致行政领导不能把时间和精力用在行政事务上,而行政中层可以利用在组织内所处的承上启下的位置,通过掌控行政过程中的具体环节,在决策、执行过程中发挥决定性的作用,从而产生“中层行政”现象.“中层行政”现象启示我们要进一步深化行政体制改革,转变和精简政府职能,减少形式主义,改进行政方式和行政文化.同时,注重提高行政领导的专业化水平,保证行政领导权责相符,强化对行政中层的监督,避免负面问题的产生.     

携手市民共建城市“大氧吧”

早春的滨河世纪广场,柳树已经含苞,紫藤也快要吐绿了。几名公园管理人员正忙着清理枯枝,给花圃设计造型。作为门头沟的＂大门口＂,这里绿意盎然。然而,一名工作人员边忙着手中的活,边回头告诉记者：＂几年前,这儿还是一个40米深的凹地,旁边堆满了矿渣和生活垃圾。＂     

重庆开展集团、直属公司两级机关管理人员培训

重庆保安集团为了提高机关管理人员的综合素质，3月7日至14日，采取集中脱产、统一授课的方式，对集团公司和直属公司两级机关管理人员开展了专项培训学习。     

光纤联通城市智慧辉映河东——记河东区人大代表张健波

张健波，河东区第十五届人大代表，天津联通河东分公司总经理兼党委书记。作为企业高级管理人员，他始终以“通信要更好地服务于本地区的各行各业”为目标，用实际行动不断开创通信工作的新局面，为区域经济社会快速发展提供强大的支撑保障。作为人大代表，他积极建言献策，踏踏实实为群众办实事、办好事，充分履行了一名人大代表的神圣职责。     

胡志光和他的梦

董事长胡志光获2013年全国五一劳动奖章，不因“董事长”而得，而以“居委会主任”而得——芝罘岛大疃人一般喊他“掌柜的”，他觉得全疃老少爷们才是掌柜的，自己不过是个“管家”。这次拿到奖章的全国共1224名（山东省69名），其中干部和管理人员114名，     

人才强县为巍山经济注入活力

巍山县实施人才强县战略，切实加强党政干部、企业管理人员、专业技术人才、农村乡土人才四支队伍的建设，为全县经济社会发展注入了新活力。     

副县长渎职牵出受贿案

下属索贿百余万虚增工程补老板2011年初,海南省陵水县农业综合开发广进洋农田整治工程开始兴建,1600余万元的项目资金均为中央和省财政拨款。为使此项工程保质保量完工,推进陵水农业大发展。县里随即成立农业综合开发项目规划工作领导小组,并设办公室在县农综办,县政府任命办公室主任由农综办主任王朝山兼任,并确定王朝山负责全面工作。另任命县农综办技术员杨国崇为项目开发前线总负责人,负责监督、工程验收等工作。     

企业管理者必备的基本素质

管理工作需要很强的专业素质和专业知识。随着现代企业制度的建立，对企业管理人员的要求越来越高。一般来说，企业管理人员要具备五个方面的素质，即：政治素质、知识素质、专业技能素质、身体素质和心理素质。     

“玩票”之争

武汉市某轮渡公司售票员的“玩票”行为，致使管理人员陈菲受到牵连，被公司以管理失职为由解除了劳动关系。陈菲不服公司的处理决定，经过一裁二审，法院终审判决继续履行劳动合同。可是，公司又给了陈菲“留用察看两年”的处罚……     

“中层”常犯的5大错误

在我们的身边，经常看到很多的中层管理干部都很努力，加班是经常的事情，说做到“爱厂如家”一点都不过分，可总是得不到领导的认可，得不到下属的拥护。更不要说是获得职位上的提升了。如果你想做一名合格的中层干部，就应该避免以下五个错误：