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随着社会主义市场经济的发展,国有企业告别了计划经济时代,经营发展模式发生了根本性变化,中铁大桥局四公司作为一家老牌的国有企业,如何进一步提高企业知名度和影响力,增强职工凝聚力、向心力和战斗力,促进企业和谐发展,宣传报道工作的重要性就进一步显现。 相似文献
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中铁大桥局工会自2010年开展"长江大桥杯"劳动竞赛以来,紧扣"服务现场,促进生产"这一主题,积极推行"三个一线"工作法,创新竞赛方式,丰富竞赛内涵,取得了可喜的成绩。目前,集团公司11座参建长江大桥项目累计完成桥梁科研课题立项16项,创新工法13项,取得国家有效专利技术25项。长江沿线参赛员工共提合理化建议1356件,其中4项成果获集团公司10大"金点子"合理化建议奖。集团公司实现了安全生产零事故、质量零缺陷、环境零投诉的项目管理目标。2个项目部被评为建 相似文献
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正当工地遭遇洪水,施工受阻之时,他挺身而出,用自己的力量,使工地免受损失;寒冬腊月,他在大家酣睡之时,默默起来检查电路,让食堂的早餐供应不受影响。他用自己一点一滴,却坚持不懈的努力,回报企业,温暖他人……初见石剑青,发现这位勇夺中铁大桥局第六届农民工技能大赛电工组的冠军,是一位腼腆而朴实的小伙儿:棕色的皮肤在阳光下闪耀着健康的光泽,一头浓密的头发像小松林一样根根挺拔,特别是他的眼睛,深灰色的眼瞳中央有着一颗棕色的瞳仁,闪着温和的光亮,看后便很难忘记。石剑青,一个很有个性的名字,在采访中发现,他确有跟他名字一般的锐气,用滴水穿石的 相似文献
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文武松 《党员生活(武汉)》2014,(5):16-17
党的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,中铁大桥局紧密围绕为民务实清廉的活动主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,以领导班子和党员领导干部为重点,坚持在“认真”二字上下功夫,解决“四风”问题,着力在改作风、正风气、促发展上求实效,取得了阶段性成果。 相似文献
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从上世纪90年代起,滚滚东逝的长江步入了“飞虹时代”。武汉长江二桥、天兴洲长江大桥、二七长江大桥……一座座气势雄伟的跨江大桥,如同一条条彩虹.把大江南北连结在一起.成为武汉市乃至全国经济发展的命脉,构筑起神州大地四通八达的交通网络。 相似文献
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2009年5月,胡汉舟荣获全国“五一劳动奖章”。这年,他41岁,参加工作21年,身份是中铁大桥局集团公司副总经理兼武汉天兴洲大桥建设工程指挥部指挥长。在他的获奖材料上,有这样一段文字:20年来.在所从事的每个岗位上。胡汉舟都以勤奋的学习精神、开拓的工作态度、创新的理念哲思、优异的工作业绩.不断刷新自己的人生价值。尤其在世界级桥梁天兴洲大桥建设中,他牢记胡锦涛总书记的嘱托,以追求卓越、崇尚科学、励志跨越的睿智与胆魄。砥柱中流再铸丰碑.致力向世界展示出当代中国一流建桥水平。 相似文献
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