搞好“人才凝聚”工程为新农村建设注入新的活力

2004年以来，我们张堰镇党委针对农村快速发展和农村人才缺乏的矛盾，实施“人才凝聚”工程，吸引了63名大学生回乡工作，其中回乡创办企业、成为管理人员的大学生16人，有5人是国外留学归来；回乡成为技术骨干35人；回乡当村官12人。     

突破管理者内部选拔的瓶颈

多数处于发展或战略调整阶段的企业常常会遇到用人的尴尬，特别是在选择中层管理人员的时候时常犯难：想从外部引进，却担心成本过高，投入太大，且容易引起内部分配不公平。于是大家将目光转向内部提拔，但面对内部可用之才相对有限的局面，如何在专业能力、管理能力以及团队协调等方面获得平衡的前提下，选拔出最适合企业需要的人才呢？     

黄建设代表（中）在工作

黄建设，河东区人大代表，天津三建公司总经理。他肩负着行业、企业和人民群众的重托与期望，对企业高度负责，对选民高度负责，对社会高度负责，为千千万万老百姓造福。每到暑期高温和施工会战关头，他带头组织有关人员深入施工一线，对项目管理人员、包括外分包队农民工进行服务慰问。他坚持用诚信构筑企业之魂，带领企业全员从狠抓筑造优质工程，提供优质服务入手，为人民群众建造百年工程和放心工程，     

行业乱象背后的深层诱因透视

近几年,中央纪委国家监委多次强调国企反腐的严峻性、必要性。今年年初召开的二十届中央纪委二次全会明确将深化整治国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域腐败列为重点工作任务。今年以来被立案审查调查的国资央企管理人员数量,较往年同期有了大幅提升。从目前披露的案例来看,国企腐败问题主要表现在金融、烟草、粮食、盐业、能源等行业。国企反腐的红线早就划出,为何利益输送、设租寻租、挪用侵占、“近亲繁殖”等腐败问题仍旧高发易发?     

广场管理也要以人为本

城市广场是一座城市的窗口,也代表着这座城市的形象.城市广场作为开放空间,其作用进一步贴近人的生活,是人们集会、休闲、娱乐、商业服务及文化宣传的场所.因此,城市广场的管理需要城市广场管理人员坚持以人为本,通过多条途径来实现广场长效化管理,为广大市民营造一个舒适的环境.     

全省公安教育训练管理人员培训班暨处科长工作研讨会在我院举办

正2013年11月21日至22日,由省公安厅教育训练处主办的全省公安教育训练管理人员培训班暨处科长工作研讨会在我院举办。各市、辽河、机场公安局教育训练支队(处、科)长,省厅16个业务警种部门主管训练工作的领导,省属公安院校主要领导及培训部门负责人近百人参加了培训。培训班开学典礼由省公安厅教育训练处处长苏云主持,学院院长徐文新致欢迎词,省公安厅政治部副主任李为国对参加培训的同志提出了希望和要求。学院副院长高平、培训部主任邓玉萍及相关同志也参加了开学典礼。     

三资企业管理人员犯罪情况分析

改革开放以后,国内三资企业越来越多,成为经济发展的增长点。近几年来,三资企业管理人员犯罪有增多的趋势。三资企业管理人员犯罪有主观原因,也有客观方面原因,应根据具体情况,采取相应的对策。     

浅析新课改背景下校长的角色定位

校长是什么,校长做什么,校长应该如何给自己定位。这不仅是理论界要解决的内容,也是组织上必须明确的东西,更是每位校长必须面对的问题。我这里不谈理论研究的现状,而只结合自己的实践和思考,谈谈校长在当今尤其是在新课程背景下的角色和定位。校长是教育教学的组织者和管理者一个称职的校长,必须使自己的组织有高招,管理有高效。要把自己有限的时间和精力,最大限度地用在只做校长应该做的事上,才能使工作事半功倍。我认为,好校长应该是办事精明,有凝聚力,知人善任,组织管理有方。如何牵头、怎样管理呢?第一,优化学校领导班子。优化领导班子就是以校长为核心,根据个人优势合理分工,落实各个成员的职责,使之能各司其职,协同配合。首先,要完善管理机制,规范管理程序,加强学校宏观决策调控的职能,保证行政决策的科学化、民主化,充分     

浅谈对加强国有企业中层管理人员职务犯罪的预防对策

中层管理人员一旦发生违法违纪、甚至犯罪等问题不仅会对企业正常的经营生产秩序造成严重影响,而且组织上的多年培养、个人的不懈努力、家庭美满的生活都将付之东流,其损失无论对企业还是个人都将是巨大的。因此,有必要对国有企业中层管理人员职务犯罪的现状进行分析并提出相应对策。     

“本单位的业务”的认定

一、基本案情2007年7月,被告人李某从某国有公司(以下简称A公司)内退后,与朋友王某一起组建一家私有公司(以下简称B公司)并担任法定代表人、董事长。同年12月,基于被告人李某在行业内的巨大影响力,为发挥其余热,A公司决定返聘其担任该公司下属某一