社会分工视域下辅导员队伍建设的创新探索

目前关于辅导员队伍建设的研究,大多数是把其作为个体来进行的,强调辅导员队伍自身的职业化和专业化,相对忽略其作为社会中的职业群体所应具备的社会属性。高校辅导员是社会分工的产物,辅导员队伍建设应放在社会分工大体系中进行分析和研究。在社会分工的视域下,高校辅导员队伍的"职业化""专业化"和"社会化"建设是必然趋势,对其进行内涵界定和逻辑关系厘定,有利于辅导员队伍建设的创新发展。     

综合激励模式下非编合同制员工积极性探讨

后勤部门主要承担整个单位的服务保障任务,其人员构成中非合同制员工占有相当的比例,非编人员与在编人员在收入分配、福利待遇等方面的差异愈益明显,导致了非编合同制员工心理归属感缺失、主人翁意识淡薄、人员流动性大、工作积极性难以调动。如何采取激励措施提升后勤队伍非编合同制员工的工作积极性,减少人员流动成为亟待解决的现实问题。文章结合综合激励模式的主要理论,针对X单位后勤队伍非编制员工激励缺失的现状,探讨完善非编合同制员工综合激励模式并提出对策建议。     

增强组工信息的针对性要“四注重”

组工信息是各级党委和组织部门科学决策、民主决策、依法决策的重要依据,对于推动组织工作改革创新、科学发展具有重要作用。随着国情、党情的深刻变化,信息资源、信息形态、信息载体呈现出许多新变化新特点,组织信息工作面临不少新情况新挑战。做好新时期组织信息工作,更好地发挥组工信息辅助决策、参谋助手、指导工作的作用,应着重在＂拓宽渠道、提高质量、完善机制、注重运用＂四个方面下功夫。     

唐山市实施“听联育帮维”五字工程 引导基层党组织全面落实党的群众路线

2010年以来,唐山市以深入开展创先争优活动为契机,全面实施了以＂听民声、联民心、育民智、帮民富、维民权＂为主要内容的＂听联育帮维＂五字工程,用基层党组织为群众办实事、做好事、解难事和广大党员全心全意为人民服务的实际行动,全面落实党的群众路线,为唐山走在全省前面、率先建成小康社会创造了良好环境。听民声——广辟路径,开通民情民意＂直通车＂。     

反腐游击战：瞄准“加班”的腐败

日前,北京市密云县出台的一项反腐举措引来舆论关注,该项措施意在加强对领导干部“八小时以外”的监督,并建立由退休干部、党代表、人大代表、政协委员、大学生村官和社区负责人组成的百人监督队伍,定期向组织部门汇报监督情况。干部在工作之余的时间,需不需要进行监督？历来有一种论调,“干部也是人,也有自己的生活”,因此,把监督触角伸到工作时间之外的做法,未免显得过于严苛,且有干涉个人隐私之嫌。     

向“三转”要力量要成效要效率——访中共毕节市委常委、纪委书记蒋兴勇

"转职能、转方式、转作风"。怎样破解职能泛化、力量分散的难题?如何确保"三转"不虚转、不空转?本刊记者就此问题进行了专访。     

“民心党建”激发基层活力

近日,中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》,这是新形势下指导基层党建工作的重要文件。如何实现"有本领过硬的骨干队伍、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩"?本刊记者深入德江县堰塘乡进行了采访。     

借鉴历史经验 创新党的队伍建设

中国共产党历来重视党的队伍建设,经过不断的探索实践,积累了丰富的经验:注重以马克思主义中国化的最新理论成果武装党员思想、坚持正确的党员发展路线、妥善处理党员数量与质量的关系、坚持党要管理,从严治党的原则。这些历史经验,对加强和改进当前的队伍建设,仍有许多重要的启示。     

中央纪委通报的41个“自己人”

正所在单位与上级纪委的紧密联系,也被"内鬼"利用。黑龙江省纪委信访室原工作人员朱明义,甚至打着中央纪委的旗号受贿60万元。"几年来,曾任职东南西北四个省的纪委书记王华元、李崇禧、金道铭都出了问题,实在让人痛心。"8月15日,中国纪检监察学院原副院长、反腐专家李永忠在一个讲座中感叹道。"这也说明中央纪委查案没有禁区。"事实上,从纪检系统清退会员卡,到"纪检干部违纪一律指名道姓公开曝光",中央、省级纪委在"打虎拍蝇"的同时,也盯准了"灯下黑"问题。用中央纪委常委、监察部副部长黄晓薇的话说,这是更好履行"监督执纪问责"职责的需要。     

“五个注重”抓实非公党建工作

<正>今年以来,包头市非公企业党建工作以党的十八大精神和自治区"8337"发展思路为指导,抢抓自治区"着力发展非公经济"的战略机遇,以党的群众路线教育实践活动为契机,充分发挥组织部门牵头抓总的作用,注重从健全体制机制、推进"两个"覆盖、强化队伍建设、加强教育培训和加大宣传力度五个方面着手推进工作落实。截至目前,包头市共有非公企业12797户,其中规模以上企业