天津：政府部门不准在风景名胜区或度假村开会

日前，中组部部务委员、组织局局长傅思和在武汉市调研农村基层干部队伍建设工作时透露，今年，中央将进一步提高村党支部书记待遇，进一步调动其带领农民致富的积极性。     

师范院校如何注重专业型人才的培养——谈本科层次小学教育专业课程改革

随着我国教育事业的不断发展．就业形势的日益严峻，以及世界经济局势的波动．越来越多的高校毕业生将择业目标指向相对稳定的教师工作。这一变化一方面促进了中小学教师队伍整体素质的提高。另一方面也带来了一系列的问题。原因很简单．高学历的教师并不一定意味着高水平的教育和教学能力。事实上．义务教育阶段更需要教育专业型人才，而非学科专业型人才。     

学习实践科学发展观 深化国家示范校建设 齐心协力推进学院向更高水平发展——长沙民政职业技术学院2009年教学工作会议主题报告

2007年以来，长沙民政职业技术学院在建设国家示范性高等职业院校的过程中，以务实的精神抓内涵建设，以开放的精神推改革发展，积极推行文化管理，全面实施学分制、探索建立项目奖励制，整体推进了人才培养模式改革，形成了“行业认可、企业欢迎、家长满意、学生受益”的良好办学局面，走上了环境好、质量高、就业畅、招生旺的持续发展轨道，实现了一次重大的历史性跨越。作者在文中全面总结和概括了长沙民政职业技术学院全国示范校建设取得的成绩和经验，提出了2009年教学工作的基本思路和主要任务。     

按照“三个一”要求加强宣传思想文化工作队伍建设

在深入学习实践科学发展观活动中,中共云南省委提出各级领导干部要做到"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋"的要求.这是学习实践科学发展观的内在要求,也是新形势下加强干部队伍建设的客观需要.当前,国际国内形势正在发生着重大而深刻的变化,意识形态领域的情况异常复杂和多变,宣传思想文化工作的任务越来越重,难度越来越大,要求越来越高.宣传思想文化战线要适应新形势、完成新任务,就必须以"三个一"为标杆,努力把宣传思想文化工作队伍建设好,作用发挥好.     

系统构建科学的干部工作链条

干部工作是组织部门的核心本业。要认真履行选好干部、管好干部的首要任务,系统构建科学的干部工作链条,按照建设学习型、服务型、创新型和引领力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强的领导班子为目标,着力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。健全干部考核评价链。进一步健全完善符合科学发展观要求,目标责任、班子实绩、干部绩效     

论新形势下的上海警辅队伍建设

警辅队伍在协助公安机关维护社会治安和公共秩序等方面发挥着十分重要的作用。上海各级公安机关需要积极争取地方党委政府的重视支持，积极推动警辅队伍向法治化、集约化、规范化、社会化方向发展，全面提升上海警辅队伍的整体素质和综合战斗力。     

农村党群工作者队伍的职业化建设

随着市场经济向农村社会的不断渗透，以及农村社区自身的嬗变，东部地区农村的社区形态、社会构成、经济结构等都发生了深刻变化。这给农村基层治理工作带来了新问题，提出了新要求。权威人士认为，当前中国农村社会的治理危机，主要源于现有的乡村社会制度网络已经难以适应社会主义市场经济体制的发展要求。     

省人民政府办公厅关于进一步加强和规范煤矿驻矿安全监管员管理工作的通知

黔府办发[2013]45号各市、自治州人民政府,贵安新区管委会,各县(市、区、特区)人民政府,省各有关部门:为充分发挥煤矿驻矿安全监管员(以下简称驻矿安监员)对煤矿的监督管理作用,进一步加强和规范驻矿安监员队伍建设和管理,督促煤矿企业落实安全生产主体责任,经省人民政府同意,现将有关事宜通知如下:一、驻矿安监员队伍建设(一)驻矿安监员为事业编制的国家工作人员,各市(州)、各产煤县(市、区、特区)政府要根据本地煤矿情况及时落实驻矿安监员事业编制。(二)驻矿安监员对煤矿实施实时驻矿监督,每处煤矿派驻驻矿安监员不少于2名。(三)驻矿安监员的工作经费、工资、福利待遇列入县级财政预算,按照全额事业单位管理。下井补助由各地自行确定,但不低于国家煤矿安全监察部门规定标准。     

以市场为基础 困境中谋发展——辽宁省沈阳市大东区保安服务公司管理工作纪实

2008年以来,辽宁省沈阳市大东区保安服务公司面对平安奥运艰巨任务和全球金融风暴的冲击,始终坚持科学发展的企业理念不动摇。做到了在动态环境下,大力加强了队伍管理,始终坚持质量第一;在市场波动中,准确掌控了客户动态,适时进行市场整合;在奥运安保上,紧紧抓住了发展机遇,充分展示了大东保安风采。由于工作思路对头,方法得当,公司一直处于持续发展状态。2008年底,沈阳市大东区委、区政府为公司颁发了奥运安保和维护社会稳     

试论工人阶级队伍结构变化与工会工作

中国工人阶级的队伍结构在改革开放之后发生了深刻的变化。这种变化包括知识结构的变化、年龄结构的变化等,但更重要的是阶层结构或称群体结构的变化。所谓阶层,即是在社会结构中在政治经济地位、权力权利、生活方式及利益关系等方面具有同质性的社会群体层。改革开放以后,由于“身份制”限制的打破,个人发展空间的扩大,利益与权利的重新调整,经济成份多样化等等原因,工人阶级内部发生了阶层分化。比较明显的如出现了企业家阶层、“白领”阶层、“蓝领”阶层与困难职工阶层等。这些阶层在根本利益上相一致,但在具体利益上又不可避免地存在利益矛