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近日,《女职工劳动保护特别规定》获得通过。女职工生育享受98天产假,产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;流产费由单位支付。尽管国家出台这个对女职工十分有利的条例,但能否真正落实还要打一个大大的"问号"。 相似文献
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编辑同志:我系某股份制公司职工,当初与单位签订劳动合同时,约定我每月工资为1900元。最近我因休产假,单位于当月只给我1200元工资,我的丈夫找我单位劳资部门,得到的回答是,职工休产假,本来就不能为公司创造财富,我们历来都是只发基本工资,这已经是照顾她了。公司的说法有法律依据吗?读者董亚丽 相似文献