有一种价值叫“安全”

近一两年来,我们发现,学界掀起了一股研究"知识产权价值"的热潮.在对知识产权最本原问题不断追问的过程中,挖掘出了藏于知识产权法背后的深厚义理.     

企业边界理论的发展和我国企业的规模问题

企业的规模问题是企业理论经常涉及的问题 ,对于企业的边界各个学派都作出了自己的研究和探讨 ,但有共同的一点 ,即企业的边界要符合规模经济和范围经济的要求。而在我国 ,大部分企业并未达到这一要求 ,缺少真正具有国际竞争力的大企业和企业集团。面对全球竞争的加剧 ,加快培育一批具有国际竞争力的大企业和企业集团已成为当务之急     

人才资本产权激励的思考与实践

人才资本产权激励是人才开发机制的有机组成部分,也是促进企业核心人才稳定的重要因素。从制度经济学层面考虑,实施人才资本产权激励有利于实现人才与组织的和谐发展,有利于调动人才的积极性。随着我国人才资本存量日益增大,应该尽快建立健全人才资本产权激励的法律法规体系,大力发展人才资本产权市场及配套服务,积极推进企事业单位的人才资本要素参与分配,勇于开展人才资本产权激励探索,力争在人才资本产权激励制度创新方面有所突破。     

孙中山权力分立学说的特质探析——以孟德斯鸠思想为背景

孟德斯鸠是西方权力分立学说的典型代表人物。以他的权力分立学说为背景,来映照孙中山的权力分立学说,可以看到后者的特质在于它的出发点是为了保障国家自由;它的五权之间不存在制衡关系;它引进了人民权作为对政府治权的制约,这是孟德斯鸠学说中所缺乏的。虽然二者都对人民的能力抱着深深的不信任态度,但两种学说的历史命运却大相径庭。     

“林改”富了林农

崇义县是林业大县,自2004年8月被省里确定为林权制度改革试点县以来,县委、县政府坚持以兴林富民为宗旨,按照"明晰产权、放活经营、规范流转、减免税费"的工作理念,准确把握,正确引导,统筹安排,精心组织,妥善处理好集体     

环境产权制度不能再延后

在中国,环境产权制度迄今仍未得到应有的重视。由于存在根深蒂固的产权实物观,很多人认为生态环境这种无形之物可以被廉价或无偿使用,由此造成与建设环境友好型社会相背离的大量现实问题。比如在生态环境方面,西部地区做了大量工作,如建设公益林、保护自然生态区等,却未能获得与这种贡献相对称的收益;与之相反,一些地区和部门享受了这种生态环境的外溢收益,却并未对此支付相应费用,由此造成利益分配不公及可持续保护乏力等诸多问题。再比如房地产开发,由于生态环境对毗邻房价影     

论民事调解制度的完善

我国的民事调解制度是世界民事诉讼法上的首创,民事调解制度在中国具有悠久的历史,被西方国家誉为"东方经验",但由于调解制度法律规范不完善,调审不分,程序随意等弊端而倍受争议,应该结合我国国情改革和完善这一制度。     

“成员集体”的角色变迁及其理论解析

正目次一、农民合作化:"成员集体"的身份形成二、高度组织化:"成员集体"的身份集合三、角色明确化:"成员集体"的身份确立四、角色专门化:"成员集体"的身份解析在中国农村社会中,"成员集体"犹如一张普罗修斯似的脸,存在多样化"面孔"。〔1〕农村集体经济组织、〔2〕村民委员会以及历史上的生产队、生产大队,都成为公众对"成员集体"的认知。王利明教授有言,"集体"是一个极度模糊的概念。〔3〕"成员集体"在立法上和实践中都具有极强的不确定性,同时也成为集体土地产权不明晰、农     

农民专业合作社财产权法律属性研究

产权是从动态上对所有权及其各项权能进行重新安排以实现社会稀缺资源最优化配置和市场最高效率。企业所有权实质为对企业收益的占有权和分配权,亦即对企业的剩余索取权和剩余控制权,在此意义上,农民专业合作社将所有权配置给了顾客或使用者。法人财产权说更能合理解释农民专业合作社财产权属性,而成员账户之出现是为了将社员之财产权益进行准确记载和划分,从而作为合作社盈余分配和退社结算之依据,并不能证明社员对自己的出资仍然享有所有权。立法者在赋予农民专业合作社独立之人格、独立之财产、成员有限责任和合作社独立之责任同时,应当完善与之相关的第三人利益的平衡保护制度。