2007届毕业生“进杭落户”须知

1．签订就业协议。毕业生与用人单位签订就业协议书。 2．就业协议鉴证。就业协议书应经用人单位的上级主管部门鉴证。用人单位是省人才交流中心人事代理单位的，上级主管部门意见可由省人才交流中心签署；如果不是人事代理单位，可先办理人事代理手续，或持用人单位出具的《人事代理委托书》，由省人才交流中心对就业协议签署意见、盖章。     

永康市积极营造大中专毕业生良好就业氛围

一是探索推进人才公共服务。研究制订人才服务业发展规划,建立人才招聘、流动人员档案管理等相关制度,加强人才需求预测,试行人才供求信息发布制度,大力推行引进人才《居住证》和人事代理制度,组建教育、卫生系统人事代理工作站,促进人才合理流动和优化配置。     

关于做好广州市改制转制企业人事代理服务工作的通知

广州市人力资源和社会保障局文件穗人社发[2011]171号各区、县级市人力资源和社会保障局:目前,我市许多国有、集体企业、党政机关下属经济实体及事业单位先后实行了产权制度和管理体制改革,企业的性质、运行机制和表现形式因改革而发生变化。     

人事代理费用咨询

【市民咨询】我是一个外地来宁波民营企业工作的专业技术人员,日前去人才市场咨询本人档案,工作人员说,档案不能调出,也不能转到其他地方,必须要交每年几百块的钱。除非你考上公务员,考进事业单位,否则就得交这几百块钱。刚毕业的大学生工资又不高,在异乡奋斗,不仅要交房租,生活开销,还要交这不知道有什么好处的人事代理费,生活负担明显加重。况且事实是档案维护实际成本很低,人才服务基本谈不上,就业由市场决定。建议政府是否能够取消人事代理费用,减轻大学生的负担。     

我国人事代理制度的困境与出路

人事代理制度是我国人事制度改革领域的创新实践,目前在我国人事代理制度的实施过程中,还存在着人事代理服务功能难以到位,双重管理主体的协作不够,人事代理缺少统一的法律法规,制度执行不够规范等问题,需要不断改进和完善,以改变传统人事管理模式,实现人力资源优化配置、融入市场化。     

为有源头活水来——记镇巴县人才交流中心

始建于1994年的镇巴县人才交流中心,积极学习借鉴上海等地人才交流的经验,不断开拓创新,全面开展人事代理、人才培养交流和指导毕业生双向择业等工作,为各类人才营造了宽松的人事环境。其工作经验多次在省市广泛交流,该中心连续多年评为全市人才交流工作先进单位。中心主任唐正松也连续两年被评为全市人事系统先进个人。     

与时俱进 创新人事代理工作

6月26日,江苏省人事厅在南京召开全省人事代理工作暨表彰大会。部分省级机关、企事业单位、各市县人事局及人才市场有关负责人等180多人参加了会议。国家人事部人才流动开发司专门发来了贺信。省人事厅厅长王时中、副厅长赵永贤出席会议并作重要讲话。     

如何办理人事代理关系（三）

问：在原单位未参加过养老保险的流动人员,如何办理养老保险?