再论地方人大常委会任免事项中搁置权的行使

在人事任免过程中行使搁置权是地方人大常委会近年在工作实践中的新探索。搁置权实际上既是任免权的重要组成部分,同时也是行使监督权的重要手段之一。人事任免事项中搁置权的概念、行使范围、行使的方式和程序以及如何行使好搁置权,应该是对这个权力探索过程中必须澄清的问题。如果能从中引发一些有益的思考,将更有利于地方人大工作的开展。一、任免事项与搁置权的基本概念及意义人事任免权作为地方人大权力的重要组成部分,是其监督地方国家机关领导人的主要手段。它主要是指各级地方人民代表大会及其常委会对地方各级国家机关领导人员及其…     

重庆市人民政府关于振兴重庆争光贡献奖获得者享受省部级劳动模范待遇的通知

各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:重庆直辖后,为了充分调动全市人民建设新重庆的积极性,激励各界人士奋力拼搏,开拓创新,为振兴重庆作贡献,市委、市政府先后设立了“重庆市争光奖”、“振兴重庆杰出贡献奖章”、“振兴重庆争光贡献奖”、“振兴重庆争光贡献特别奖”。鉴于“重庆市争光奖”、“振兴重庆杰出贡献奖章”、     

云南省人民政府关于表彰2006年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和省政府特殊津贴专业技术人员的决定

云政发〔2006〕135号各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局,有关中央驻滇单位:为深入贯彻省委、省政府人才发展战略,建立一支高素质专业技术人才队伍,进一步促进我省经济社会协调发展。省人民政府决定对我省科技进步、经济社会发展作出积极贡献和成绩显著的专业技术人员给予表彰。分别授予张力等11位同志2006年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才二等奖,授予李开文等98位同志2006年度云南省有突出贡献的优秀专业技术人才三等奖;给予吴军等100位同志享受2006年省政府特殊津贴。希望受表彰的云南省有突出贡献的优秀专业技术人才和享受省…     

云南省人民政府关于印发云南省公务员工资制度改革实施办法的通知

云政发〔2006〕194号各州、市、县(市、区)人民政府,省直各委、办、厅、局:经省委、省政府同意并报经人事部、财政部批准,现将《云南省公务员工资制度改革实施办法》印发给你们,请遵照执行。各地、各部门要严格执行国家工资收入分配政策,坚决维护国家工资收入分配政策的严肃性,按照《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)及本实施办法的规定,加强领导,周密部署,切实做好组织实施工作。云南省人民政府二○○六年十二月一日云南省公务员工资制度改革实施办法根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发〔2006〕22号)…     

广州市人民政府文件——关于市长、副市长分工调整的通知

各区、县级市人民政府,市政府各部门、各直属机构:经市政府党组会议研究决定,市长、副市长的分工调整如下:市长张广宁:主持市政府全面工作。常务副市长沈柏年:协助市长日常工作;分管发展和改革、财政、税务、国有资产监督管理、金融、审计、物价、政策研究工作。常务副市长凌伟宪:协助市长日常工作;分管城市规划、建设和管理、环境保护、人民防空工作。     

关于林树森通知免职的通知

各区、县级市党委,市直局以上单位党委(党组):接2006年7月5日粤委〔2006〕13号文通知,中央批准:免去林树森同志的广州市委书记职务。接2006年7月5日粤组干〔2006〕294号文通知,省委批准:免去林树森同志的广州市委常委、委员职务。特此通知。     

山西省人民政府关于王正喜等二人任免职务的命令

山西省人民政府办公厅、山西省人民政府法制办公室、山西省人民政府研究室：经山西省人民政府2006年3月16日第67次常务会议通过，决定任命：李顺通为山西省人民政府副秘书长（正厅级，排李政文之后）；李建功为山西省人民政府副秘书长（排崔永柱之后）、山西省人民政府法制办公室主任。     

广西壮族自治区人民政府关于石太峰、周家斌同志任职的通知

经研究决定:石太峰同志挂任北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室副主任(挂任期1年)。(桂政干[2006]107号2006年11月27日)周家斌同志挂任自治区建设厅副厅长(挂任期1年)。     

“后发优势”与“赶超效应”——发挥人事人才工作保障作用 为后发地区崛起献策

一、后发地区崛起的实质是“后发赶超” 浙江的人才工作在全中国是靠前的，为什么这么说呢，因为根据我们的研究，发现浙江人才的效益，在全国是极为靠前的，这说明浙江的人才工作做得好，浙江人才的效益在全国做的好，在这样的情况下，我们就需要研究，今后我们的路该怎么走、做什么和怎么做。     

做好人事宣传工作 营造良好舆论环境

2005年，我局紧紧围绕临安经济发展大局，实施“四动”战略，扎实做好人事信息宣传工作。