做好人事人才工作 为新青海建设提供保障

党的十七大将人才强国战略写入大会报告和党章，赋予人事人才工作新的任务和使命。对做好新世纪新阶段的人事人才工作。具有十分重要的指导意义。人事部门在认真学习、深入领会十七大报告精神的基础上。要创新机制，求真务实，真抓实干。全面落实十七大报告关于人事人才工作的新要求、新任务。坚持不懈地为建设富裕文明和谐新青海提供坚强的人才支撑和智力保障。     

强力推进人才强区战略——内蒙古人事工作30年成果回顾

改革开放30年,也是我区大力推进人才强区战略的30年.回顾总结30年来特别是近年来我区人事人才工作的发展历程,对于贯彻落实党的十七大精神,全面实施人才强区战略,继续深化人才工作改革,实现自治区经济和社会又好又快发展,具有重要的历史和现实意义.     

一月大事记

3月24日-25日河南省十一届人大常委会第一次会议在郑州举行。省委书记、省人大常委会主任徐光春主持会议，常委会副主任李柏拴、王菊梅、刘新民、张程锋、铁代生、储亚平。秘书长连子恒及常委会委员共74人出席会议。会议传达学习了十一届全国人大一次会议精神，审议通过了省十一届人大常委会代表资格审查委员会建议名单和人事任免事项。     

人事考试违纪处理问题浅议

某省教育考试机构组织全省性考试，有一位考生携带处于开机状态的手机迟到进入考场，大约距进考场3分钟左右，考生将手机交给监考人员，并主动说明情况，监考人员随即在考场记录单上作了记录。事后，某省教育考试机构在其门户网站上作了处理前公告，随后其内设机构考务处作出了如下处理意见：根据《国家教育考试违规处理办法》第六条和第九条的规定，考生将处于开机状态的手机带人试场属于“使用通讯设备”，是作弊行为，     

高校人事组织的设计与分析

高校人事组织设计是体现现代大学制度精神,体现当代高校三种社会功能的重要组织保证和依托.对国外高校已经形成的中央集权式管理、地方分权式管理、直线制管理三种人事组织设计模式进行分析、归纳获得了有益启示.我国高校人事组织设计也要构建分权与权力下放、所有权与经营权分离、构建政治权力、行政权力和学术权力三方制衡体系等机制,同时需要注意结合我国国情、不能盲目求成、要符合高校定位等问题.     

人事人才

首次全国社会工作者职业水平考试将于6月举行，北部湾经济区遍发求贤“英雄帖”，广西8市在京开人才招聘会，广西北部湾经济区急需石化等9大重点发展产业人才，北京考虑提供“人才公寓”让人才安家     

如何做好人事代理服务之我见

人事代理是当前我国人才市场对流动人员进行人事管理的普遍方式。经过20年的发展，人事代理已成为规模大、覆盖面广、体系较完备，基本适应我国经济和社会发展需要的人事管理制度。据调查，目前高校毕业生中，百分之九十以上需要在各级人才中心办理人事代理。     

省人民政府办公厅关于调整省军队转业干部安置工作小组成员的通知

黔府办发[2008]86号各自治州、市人民政府,各地区行署,各县(自治县、市、市辖区、特区)人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据工作需要和人员变动情况,省人民政府决定调整省军队转业干部安置工作小组成员。经征求有关方面意见,现将调整后的成员名单通知如下:     

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服务机关服务人才服务民生服务社会(国内统一刊号CN45-1281/D国际标准刊号ISSN1671-0355邮发代号:48-186)《人事天地》杂志是由广西壮族自治区人力资源和社会保障厅主管、广西人才资源研究所主办的面向国内外公开发行的刊物。《人事天地》杂志为月刊,开本为16开。本刊坚持"服务机关、服务人才、服务民生、服务社会"的办刊宗