人才引进风险避止的人事保障制度

为了有效地防止人才引进的风险,一个全新的举措就是建立人事保障制度。人事保证的基本含义,保证人的义务,责任范围,保证人的抗辩权,人事保障制度的未来发展。     

省政协新闻速递

6月6日,省政协党组向省委报送了《关于2014年省政协重点课题调研进展情况的报告》,省委书记周本顺批示：＂政协重点课题调研抓得很紧,成果出一项报一项。＂6月4日,省政协主席、党组书记付志方主持召开党组会议,听取重点课题调研情况汇报,研究重点课题调研下步工作安排、党组成员联系政协委员活动小组、机关老干部工作和人事任免等事项。就下一步重点课题调研工作,付志方强调,要与推进协商民主结合起来,调研报告提出的对策、措施和建议做到路数要对、切实管用。     

“三期”员工巧管理

如何对＂三期＂员工实施有效管理,一直是困扰企业人力资源工作者的难题,难点不仅仅是＂三期＂员工本身具有的特殊性,更在于法律对其还有着特殊保护。尽管用人单位对于＂三期＂员工劳动关系的管理日益规范,但除了不能对＂三期＂员工做出无过错解除和经济性裁员之外,往往还有很多细节问题常常被忽略和误解,这也使得对＂三期＂员工的管理难度加大。     

贯彻落实“三重一大”集体决策制度的探讨

正党的十八大报告指出:"要建立健全权力运行制约和监督体系。坚持用制度管权管事管人。""三重一大"事项决策制度是铁路企业生产经营管理最核心、最重要的内容,涵盖企业事权、财权、人权、物权等重点领域和关键环节,是权力运行的主要事项,其决策的正确与否关系到铁路企业的持续健康发展。因此,积极探索贯彻落实"三重一大"事项集体决策制度的有效途径和方法,是当前铁路企业强化风险防控所面临的一个重要课题。     

落实“三重一大”制度提高机关事务决策水平

无锡市市级机关事务管理局党组班子结合实际,在重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项上严格贯彻落实民主集中、集体决策制度、规范决策行为、防范廉政风险,收到了良好效果。     

吉林省人民政府人事任免

<正>1月26日省政府决定,任命李冬梅为省政府外事办公室(省政府侨务办公室)副主任(正厅长级,挂职);钱放量为省商务厅副厅长(挂职);韩煦东为省文化厅副厅长(挂职);金燕光为中国国际贸易促进委员会吉林省委员会(吉林省博览事务局)副主任(副局长)(挂职):邱成为省监察厅驻教育厅监察专员:丁海发为省交通运输厅副厅长;王永利为省交通运     

近期人事任免简

徐定安同志任中共浙江省委巡视组组长、正厅级巡视专员,免去其浙江省公安厅副厅长、党委委员职务;     

近期人事任免

正沈坚同志任浙江省人民政府副秘书长(兼)、办公厅党组成员,中共浙江省委、省人民政府接待办公室主任,免去其浙江省人民政府办公厅副巡视员职务;王义同志任中共浙江省直属机关工作委员会副书记,免去其中共浙江省直属机关工作委员会副巡视员职务;朱海鸥同志任浙江省公安厅副巡视员;马奇同志任浙江省国土资源厅党组副书记;夏晓鸿同志任浙江省国土资源厅副厅长、党组成员;     

加强干部管人选人用人全程监督

正近日召开的全国干部监督工作会议提出,要坚持原则、敢于担当、尽职守责,用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人。加强干部监督,是党依靠自身力量解决自身问题的重要体现,是解决干部队伍和选人用人突出问题的重要途径。中央在新修订颁布《干部任用条例》后,印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》(以下简称《监督意见》),进一步回答了围绕干部选拔任用工作监督什么、怎么监督、谁来监督的问题。贯彻落实好条例,就要以《监督意见》为后     

近期人事任免

正李玲芳同志任中共浙江省委办公厅副巡视员;臧平同志任浙江省人大常委会办公厅巡视员;陶波同志任浙江省人大常委会办公厅副主任、机关党组成员;张润生同志任政协浙江省委员会办公厅副主任,免去其政协浙江省委员会研