政策看台

人事部：三类人才招聘会“一律不予批准”；《劳动法合同》颠覆“传统用人办法”；山东烟台：新录公务员下放基层；河南乡村居民可评技术职称；广东禁止相同业绩违规申报职称；     

观“中国政府绩效评估体系”

最近，一套由人事部人事科学研究院《中国政府绩效评估研究》课题组完成的政府绩效评估体系公布。《中国政府绩效评估研究》的指标体系由职能指标、影响指标和潜力指标3大类、33项指标组成。其中职能指标是针对职能绩效进行测量的指标，是政府管理的基本职能；影响指标是用来测     

"问还余几多光热,报我乡邦"--赵朴初的故乡情

赵朴初先生1907年11月5日生于安徽省太湖县寺前河,早年就学于东吴大学.1928年后,任上海江浙佛教联合会秘书,"佛教净业社"社长,四明银行行长.     

数字

17857人———据中国人事部消息,从1996年到2002年6年间,中国共辞退国家公务员17857人.辞职28626人。中国人事制度的出口已经畅通.机关逐步告别“铁饭碗”,“能进不能出”的弊端开始打破。7800万———据凤凰卫视2003年12月8日消息 中国网民数量已经超过7800万,仅次于美国.居世界第二位。但中国互联网络信息中心主任毛伟说, 中国只是互联网“大国”而不是“强国”.目前中国互联网用户数占全球用户总数的11.3％左右.但从普及率     

大学生城市就业取消落户限制

据人事部对全国24个省、自治区、直辖市和15个副省级市的调查显示，截至去年12月31日，2005年高校毕业生就业率约为87．7％。2006年与2005年相比，人才需求有大幅度降低，降幅约为22．0％。但据统计，2006年全国高校毕业生人数达413万人，与上年相比增幅达到22％，整体就业形势不容乐观。     

公务员考核结果成调职依据

日前．中组部、人事部印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》以公务员法为依据，同时吸收了近年来被实践证明行之有效的公务员考核政策措施，对公务员考核的基本原则、内容和标准、程序、结果的使用以及相关事宜作了全面的规定。     

曹大正：津城发展战略的忠诚实践者

著名水利科技专家、天津市水利科学研究所所长曹大正在津城早已赫赫有名：1990年、1993年他先后荣获“七五”、“八五”立功奖章；1992年他首批享受国务院政府津贴；1994年他荣获国家人事部“中青年有突出贡献专家”称号；1996年他被评为天津市劳动模范；1997年天津市委、市政府授予他“爱国爱市、创新成才”优秀中青年知识分子标兵称号。     

发挥企业工会作用推动基层党的建设

中石油川庆钻探公司长庆井下技术作业公司工会的魏文全和物探公司组织人事部蒋亚川来稿对发挥企业工会作用推动基层党的建设提出建议。一是充分发挥工会的参与、维护职能服务党建。实行企务公开，其实质就是落实职工的主人翁权利，在工作中坚持以党委领导，党、政、工齐抓共管，     

公务员处分解除程序及退休公务员违纪责任追究

解除国家公务员行政处分，是《国家公务员暂行条例》第七章“纪律”所规定的对国家公务员的一种管理制度。根据人事部、监察部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》(人发[1999]100号)中关于解除行政处分．按照谁给予处分，谁负责解除的原则，由监察机关作出的行政处分决定，应当由监察机关办理解除行政处分。     

国务院办公厅转发人事部“十一五”行政机关公务员培训纲要的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》已经国务院同意，现转发给你们。请结合本地区、本部门实际，认真贯彻实施。