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151.
《辽宁省人民政府公报》2015,(6):47-48
辽政办发[2015]15号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:鉴于领导成员工作变动,经省政府研究决定,省政府领导同志工作分工调整如下:李希同志领导省政府全面工作,负责监察、编制、审计方面工作。周忠轩同志负责省政府常务工作,负责发展改革、财税、人力资源社会保障和信访、机要保密方面工作,协助分管监察、编制、审计工作。分管省政府办公厅、发展改革委、安全厅、司法厅、财政厅、人力资源社会保障厅(外专局)、地税局、工商局、 相似文献
152.
《辽宁省人民政府公报》2015,(7):35
为贯彻落实中央和省民族工作会议精神,坚持好、健全好、发挥好民委委员制度,经省政府批准,对省民委委员单位和委员进行调整和充实。增补省环保厅、省住房城乡建设厅、省服务业委、省外经贸厅、省国资委、省工商局、省食品药品监管局、省统计局为省民委委员单位。调整后的省民委委员单位为:省发展改革委、省经济和信息化委、省教育厅、省科技厅、省民委(省宗教局)、省公安厅、省民政厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省国土资源厅、省环保厅、省住房城乡建设厅、省交通厅、省农委、省水利厅、省林业 相似文献
153.
农业现代化的发展离不开先进科学技术对农业的"硬件支撑",但也离不开现代管理体系对农业现代化的"软件支持"。农业现代管理体系的完善不仅是提升农产品竞争力的需要,同时也是发展农业现代化的需要。然而,目前的武陵山片区还未完全具备与农业现代化发展相适应的现代管理体系,在进行农业生产决策与管理、农业生产的加工、农业生产的营销等方面还不尽合理。要构建与农业现代化发展相适应的现代管理体系,需要加快农村信息建设、提升政府与农民决策的科学化水平、完善农业生产加工体系。 相似文献
154.
昝辉 《胜利油田党校学报》2015,(3):91-92
企业劳动生产率的提高就是要将人力资源转变为人力资本,达到提高人力资本存量和人力资本利用率的目的,实现每个员工劳动生产率的提高。为达此目的,一是合理控制用工总量;二是合理设置机构和岗位;三是从流程再造、加大信息化建设和优化管理模式入手优化劳动组织形式,减少用工投入;四是建立有效的考核激励机制,调动广大员工工作积极性,激发员工创造热情。 相似文献
155.
基于SQL数据库技术的人力资源网络数据库在数据库的安全性、完整性、保密性、并发访问控制以及效率方面有着无可比拟的优势。本文概述了设计的相关技术,对人力资源网络数据库系统进行数据库设计和功能模块设计,并提出针对性的解决方案。 相似文献
156.
157.
158.
独山子石化公司(以下简称石化公司)在结合自身管理经验的基础上,将QHSE体系、内控体系、杜邦安全管理理念等陆续融入到公司的体系管理当中,目前公司的体系管理已经发展融合成为一个对企业管理覆盖较为全面,内容较为丰富的综合运行管理体系。企业的思想政治工作是与企业经营及其他工作相互联系的。在提升企业管理工作中,思想政治工作能否结合综合管理体系的发展,作为在企业发展中的新载体和工作对象,使工作更具有针对性和实效性呢? 相似文献
159.
企业经营的本质是人才经营,人才经营主要包括知识经营、能力经营和心理经营,而直接支撑企业战略目标实现和核心竞争力形成的,是人才能力的增值与发展。现代人力资源的核心目标是实现“人与组织的协同发展”,如何对员工的能力进行管理、评价、培养是企业人力资源管理工作的核心任务,而组织中各级管理人员也承担着让人的能力发挥最大效能的重要责任。 相似文献
160.