做好职称服务,我们一直在路上——辽宁省人社厅专业技术人员职称处党支部开展创建活动纪实

正2013年10月24日,辽宁省人力资源和社会保障厅向社会作出十项公开承诺。其中,开通职称评审"直通车",对人才密集的大型企业、高新技术等企业开展上门服务,就是由专业技术人员职称处具体践诺实施的一项创新服务。很快,沈阳奥维通信股份有限公司等9家单位成为了这项新服务的第一批受益者。专家"上门"评审,使2100余名专业技术人员"足不出户"就获得了人才评价服务。沈阳奥维通信股份有限公司人力资源部经理葛修明由衷地感慨     

卫邦保安：形象塑品牌竭虑谋发展

2012年1月16日,经浙江省公安厅批准,浙江卫邦保安服务有限公司正式成立,注册资本1100万元。公司现有客户100余家,保安从业人员近2000人,设有办公室、财务部、人力资源部、保安部等部门,在瑞安成立了分公司。公司瞄准新形势下保安服务的新需求,开展门卫、守护、巡逻、     

北京现代公司第二工厂职工文体活动中心落成

本刊讯北京现代公司第二工厂职工文体活动中心日前落成。北汽控股公司党委常委、工会主席张东升,北汽投资公司副总经理李锋、人力资源部部长张     

企业合并，勿忘变更劳动合同

《人力资源·HR经理人》的法律专家： 我单位将于2009年1月正式并购一家小型贸易公司，该贸易公司将以独立业务部门的形式并入，其全部员工（共计57名）也将直接接受我单位人力资源部的管理。请问这57名员工与原单位签订的劳动合同是否还有效？我单位是否需要为其变更合同？可以与上述员工重新签订本单位的劳动合同吗？     

通过调岗“请走”员工，能实现零成本吗？

案情简介 小王在2007年7月大学毕业后，就职于北京一科技园区的某软件公司研发部，担任软件测试工程师。他与该软件公司签订了两年的固定期限劳动合同，合同约定劳动报酬标准为4000元／月，负责软件测试工作。由于小王工作积极、努力、认真，2008年7月，该软件公司人力资源部按照公司内部《薪酬管理制度》中“员工工资增长机制”的规定，根据小王的绩效考核结果及工作表现，     

因人结缘 因诚生根——发生在统宝光电（南京）有限公司耐人寻味的故事

笔者第二次来到统宝光电（南京）有限公司（以下简称统宝光电），是因为采访的需要，初次与统宝光电人力资源部经理谢文峰相识，也是因为采访的需要。接待我们的谢文峰先生，给我们的第一印象就是热情大方。个子不高的他，戴着一付眼镜，颇有学者的风范穿着一身工作服，又有管理者的威严。短暂的采访，让我们认识了谢文峰先生，也认识了统宝光电（南京）有限公司。     

“1+3”模式强化了监督

正党的十八大以来,吉林省辽源矿业集团公司纪委在以往实践的基础上,不断强化监督职能,并初步探索形成了"1+3"的监督模式。监督+制度建设堵塞企业管理漏洞集团公司纪检监察部门在履行监督职责过程中,抓住制度建设这个根本,通过监督发现企业管理漏洞和薄弱环节,深入剖析原因,协调、配合相关部门建立和完善相关制度,促进了企业经营管理水平不断提高。集团公司纪委、监察审计部会同人力资源部对工资管理进行监督检查时发现,某矿的工资分配公开缺少分值一项,这个看似无足轻重的细小环节,却间接     

河北云峰商贸有限公司

河北云峰商贸有限公司成立于2002年8月，位于石家庄市新华东路159号都市名苑A座12H室，办公使用面积1500平方米。目前公司下设有总办室、财务室、营销部、市场部、推广部、人力资源部六个部门，另在廊坊和唐山两个地区设有办事处，公司拥有员工260人。     

二商女职工专项合同签订率将达80％

近日，二商集团工会集团与人力资源部联合举办了为期两天的《劳动合同法》培训班，各出资企业主管领导、工会主席、劳资和工会干部共180余人参加了培训。     

煤气工程有限公司召开2007年度表彰大会

根据燃气集团公司党委《北京市燃气集团有限责任公司民主评议领导人员实施细则》的精神和要求，近期，集团公司党委对集团公司所属各单位领导班子和班子成员，以及集团总部中层干部进行了年度考核。考核采取民主评议的方式。集团工会、人力资源部、纪委认真组织、积极配合，