求真务实 提升素质 促进发展

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话中特别强调，要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。这对新时期审计工作有着重大而深远的指导意义。审计机关作为综合经济监督部门，担负着监督国家宏观调控政策的实施、维护国家财经纪律、保证社会主义市场经济健康发展的重任。这就要求审计机关和审计人员在工作中要忠于事实、忠于法律，充分履行好职责，在对权力进行监督和制约方面有所作为。     

过上了幸福小康生活

改革开放以来，湖北省政府机关事务管理局各项工作得到了巨大发展，管理、服务和保障水平不断提高。一是在队伍建设上，机关工作人员素质得到很大提升。机关工作人员由过去的高中毕业生和大学毕业生为主，到如今90％以上为大学本科毕业生。队伍素质的提高，促进了我局整体工作水平的进步。     

进一步加强军休服务管理人员的系统培训

军休服务管理人员是民政干部队伍的重要组成部分，是休干生活、服务、管理的具体组织者。军休服务管理人员的地位和作用十分重要，对军休服务管理人员素质的要求非常高。随着接收军休干部的逐年增多．目前军休服务管理人员素质还不能完全适应休干保障的需要，应采取有效对策和措施进行系统培训。     

落实《机关事务管理条例》必须提高队伍素质

要使《机关事务管理条例》得到很好的贯彻落实，提高人员素质非常重要。这就要求我们认真梳理机关事务管理队伍现状，增强管理水平，把《机关事务管理条例》真正落到实处。     

中层管理人员素质模型

忠诚:对公司和团队的忠诚,对外维护公司的利益,对内维护团队的利益,配合公司管理,帮助团队成员成长,协助团队成员实现共同的目标。精力:很充沛的精力。做事积极、主动、热忱,充满激情和高昂的斗志。激励:对团队成员的影响力,能够激励团队成     

中国协警制度何去何从

我国协警制度,自其诞生之日起,便成为备受争议的法律盲区。协警弥补了在编警力不足的缺点,为社会治安管理贡献了重要力量。同时,协警队伍中人员素质不高、缺乏法律规制的现状,又为社会治安增添了新的问题。记者进行了一番研究,又采访了有关专家,希望可以理顺协警制度的理论脉络,并借鉴国外辅警制度成功范例,为我国协警制度的未来发展作出制度设计。     

切实加强和改进工会院校信息资料工作

分析当前工会院校图书馆信息资料工作现状和存在的问题,为适应新时期工会院校教学和科研的需要,应从规范信息资料类型、扩大信息资料来源、完善信息资料管理、加大信息资料工作投入、提高工作人员素质等方面,加强和改进图书馆信息资料工作。     

对做好高校图书馆流通服务工作的几点思考

图书流通工作在高校图书馆中处于十分重要的地位,是联系图书馆和读者的桥梁,也是图书馆工作质量和服务质量的重要体现。要做好这项工作,作为主观因素,必须提高流通工作一线人员的素质;作为客观因素,必须了解高校图书馆读者需求特点;作为物质因素,必须加强藏书资源建设作为外部环境,建立完备的流通服务管理体系。     

建立和完善村集体财务管理体系的思考

村集体财务管理如何，直接关系到基层政权的稳定和社会安定。经调查发现，原有的财务管理体制已经不适应村集体经济迅速发展的需要，并暴露出了一些问题。一是村集体财务管理混乱，滋生腐败。有些村收支未实行民主决策和民主管理，支出不透明。经有关部门统计，农村经济案件中有七、八成是因为财务管理混乱造成的，这也是引发群众上访的重要原因之一；二是会计基础工作薄弱，人员素质低。     

司法考试语境下的法律职业人员素质和职业保障问题研究

以最高人民法院、最高人民检察院、司法部2001年10月31日第2号公告联合发布《国家司法考试实施办法》为标志,国家司法考试制度在我国得以正式确立。我国实行国家统一司法考试制度8年来,为建立具有中国特色的司法考试制度做了大量有益探索,取得了很多宝贵经验。但对法律职业人员的学历要求依据、素质确定标准等方面的理论研究仍显不足。