从“只为讨个公平”想到的

不久前,听一位律师朋友讲,他在帮助别人打官司过程中,经常听到当事人说一句话:"我们找您不图别的,只为能够讨个公平。"这句话虽然看似平常,十分普通,但却内涵复杂,令人深思,笔者从中想到了许多。近年来,由于制度不够健全、政策不够完善和少数办案人员素质不够优秀,有的案件审判质量不高,裁判不公;有的案件办案周期长,超过法定审理期     

新闻媒体如何报道涉诉信访问题

一、涉诉信访问题产生的现实原因涉诉信访问题的产生,其现实原因主要来自以下三方面。(一)审判机关方面1、极少数办案人员素质不高,在个别案件质量、程序上存在瑕疵。或是办事效率不高,审判作风不够严谨,工作方法简单,引起了少数当事人对法院的公信力产生怀疑,导致当事人上访。2、某些办案人员缺乏大局意识,就     

提高档案管理人员素质的几点思考

档案管理是档案事业的重要组成部分,也是档案事业持续、稳定、健康发展的重要保证。档案管理人员素质的高低是做好档案工作的关键所在,直接影响档案业务工作的效率、质量和水平。在档案工作的创新过程中,对档案管理人员的素质提出新要求。要改进档案工作,不断提高工作质量,就必须提高档案管理人员的素质。     

素质、韧性与技巧

侦破食品药品犯罪案件,必须具有攻取疑难大案的韧性、技巧和善于运用各种侦查措施和制定有预见性的破案方案,以达到最佳的破案效果。 2012年7月,广州市公安局食品药品犯罪侦查支队成立。到食药侦支队工作后,面对新的工作岗位破案压力大、办案人员素质参差不齐、工作环境简陋、办案装备不到位等实际困难。     

发挥经审监督职能 加强工会自身建设

发挥经审的监督职能,可以有效地促进工会改进党风、会风和廉政建设.针对工会经审存在的问题,当前最重要的是要提高对工会经审重要性的认识,尽快提高工会经审人员的素质,全面有效地落实工会经审制度.     

关于加强监察队伍建设的思考

<正> 在我国,"国家公务员"含义是明确的,就是指行使国家行政权力,执行国家公务的工作人员。国家公务员分为政务类和业务类。政务类是指中央和地方各级人民政府的组成人员,它在监察机关中只占极少数,占绝大多数的是业务类公务员,他们是监察队伍的主体,我们认为要加强监察机制,要保证和提高监察机关业务类公务员的素质,有四个问題极为重要. 一、选拔任用这是保证监察人员素质的第一个关口,也是最关键的一个环节。把好"入口"关,直接关系到监察队     

村账乡镇代管制度探索

目前村账管理的现状。一是农村财务管理人员素质参差不齐，业务素质相对低下，账目大多混乱，容易引发村干部群体性腐败和“窝案”。二是财务管理制度不健全，会计核算不规范，干部变动时账目交接不清，白条人账支出严重。三是村务公开执行不到位。四是对“村官”管理偏软，缺乏有效的监督机制。部分乡镇对“村官”的监管甚至存在“三不”现象，即“不能管、不敢管、不愿管”。     

安全是发展的核心部分——访浙江大学非传统安全与和平发展研究中心主任余潇枫

观察记者：您如何看待最近出现的浙江中小企业生存危机问题？ 余潇枫：目前民营企业面临着改革开放以来从来没有遇到过的普遍性生存危机，这除了紧缩政策、原材料涨价、成本上升、人民币升值、劳动法实行、以及国外经济波动等外在因素外，还与民营企业自身产业结构、产品结构、人员素质结构等内在因素密切相关。特别是民营企业优质品牌少、技术含量低、产品附加值不高、企业体制陈旧落后、适用人才普遍缺乏，使得企业在面对经济波动时，缺乏足够的应对冲击与超越危机的能力。     

政策试验的要件构成及其优化对策

政策试验是指根据目标群体和公共政策适用范围的实际情况,选择具有代表性的局部地区试行公共政策.政策试验的构成要件应包括试验主体要件、试验过程要件和试验客体要件.在政策试验前,需要对不成熟的要件状况进行优化以确保政策试验顺利进行.其优化对策:一是树立正确的试验基本取向,客观对待"自然的试验结果";二是提高政策试验人员素质;三是加大政策宣传力度;四是选择合理的试验对象;五是建立动态的试验监视机制,及时发现问题并调整试验.     

浅析税务人员素质对政府征税成本的影响

影响政府征税成本的因素有很多,其中,税务人员素质就是一个重要方面。改革开放30年以来,我国税务干部队伍建设得到了很大发展,税务人员整体素质得到了很大提升。但目前我国税务人员状况与税收征管要求还存在一定差距,因此,要降低政府征税成本必须进一步优化税务人员结构,提升税务人员素质。