公安部人事谰练局举办全国公安民警心理测量理论与技能培训班

为加强公安机关心理服务人才队伍建设，提高心理服务工作水平，2013年7月29日至8月3日，公安部人事训练局工资抚恤处在中国科学院心理研究所成功举办了首期“全国公安民警心理测量技能培训班”。由全国31个省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的公安机关和公安院校共计200余名、均具有三级及以上心理咨询师资质的人员参加。     

人才新理念放飞中国梦

读罢第6期的《中国梦与中国经济升级版》一文,我对中国梦是"机会平等的成才梦"的提法很有感触:有了中国梦的舞台,人人就有了平等成才、共同成才的平台;人人都能成才,中国梦才能落地生根,开花结果。在同心共圆中国梦的征程中,社会快速发展,我们的人才理念也要有所创新,为实现中国梦凝聚起乘势     

健全四个机制 推进人才强区战略

今年初，我们组织成立课题组，深入有关单位，就全区在坚持党管人才原则，加快人才队伍建设的实践进行了调研。一致感到，要更好地实施人才强区战略，加快区域经济发展，必须认真研究和把握人才成长的规律，建立有利于人才成长发展的管理体制和运行机制。这些不仅是各级党委认真思考的问题，同时也是组织人事部门在践行职责中认真探求的问题。     

强化人才培养工作 全力打造学习型大港

大港区作为天津滨海新区的重要组成部分,伴随着天津滨海新区开发开放力度的加大．对人才队伍的数量、人才结构和人才的素质都提出了新的更高的要求。人事部门必须树立紧紧围绕经济杜会发展开展工作的思路，做好人事人才工作。     

把人才工作纳入本地区经济社会发展的总体布局

2007年，红桥区的人事人才工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，认真落实市委八届十一次全会和红桥区第九次党代会部署，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕红桥区经济建设和社会发展的总体布局，深入实施人才强区战略，深化人事制度改革，加强人才队伍建设，为促进和谐红桥建设提供有力的人才支撑和智力保障。     

小康大业 人才为本——省十次党代会以来人才工作和人才队伍建设取得新成效

省第十次党代会以来，省委、省政府按照中央的要求始终高度重视人才工作和人才队伍建设。全省组织人事部门在人才工作中紧紧围绕省委、省政府确定的工作目标．大力实施人才强省战略，突出重点，开拓创新，紧紧抓住“选才、聚才、育才、用才”的工作主线，大力优化青海人才发展环境，把人才工作放到关系青海发展全局的重要位置来抓，开展了一系列重点建设工作，全省人才队伍建设和人才工作取得了显著进展。     

威信县创新培训方式 推进农村实用人才队伍建设

近年来,威信县从强化培训着手,创新培训方式,着力推进农村实用人才队伍建设。“请进来”开展专家专题培训。重视农村实用人才培训,采取“县校合作”等方式,邀请省内外专家、学者进行专题培训,切实提升培训层次,拓宽受训人员视野。去年     

加强村级组织活动场所建设

能力建设是人才工作的主题．也是人才培养的核心。近年来，湖北省郧县县委、县政府积极整合教育培训资源．创新改进培训方式，分层分类推进人才队伍能力建设，取得明显成效。     

贵州民族药业的回顾与展望

要使民族医药工业成为贵州的支柱产业,应该从加强药业人才队伍建设,进一步加强新药品种的研究开发,切实推进中药现代化、改造中药民族药产业,加强规范化、规模化的药材种植基地建设,加强自主知识产权的保护及其行政保护等方面下功夫。     

在落实科学发展观中阔步前进

青海大学创建于1958年，是青海省唯一的一所综合大学，也是国家“一省一校”的实施地。近几年来，在清华大学对口支援下，经过青大人的不懈努力，几经院校合并调整，学校形成了以本科教育为主．本科生、研究生全面发展的办学格局：具备了注重应用、适应国家和青海经济社会发展需要的办学优势；形成了以理、工、农、医、经、管6大学科为主，其它学科协调发展的办学特色；拥有了大部分学科在省内有较大影响、少数学科在国内有一定学术地位的办学水平；建设了设施比较齐全的硬软件条件和整洁优美的校园；培育了一支精干的专业技术人才队伍：孕育了艰苦奋斗、自强不息的办学传统。