金融危机背景下培养高技能人才队伍的实践和思考

席卷全球的金融危机不仅对企业造成相当的冲击，也对职工队伍产生了较大的影响。在这种背景下，工会组织培养高技能人才，造就高素质职工队伍，既是落实工会基本职能的重要内容，又是应对金融危机，维护职工合法权益，促进产业发展的重要举措。     

关于加强社会工作人才队伍建设的几点思考

自党中央明确提出建设宏大的社会工作人才队伍的战略任务以来,社会工作进入了新的发展时期。加强社会工作人才队伍建设,必须深化对传统和现代社会工作及其人才的认识,准确把握目标定位;在组织领导、宣传引导和理论研究上下功夫,不断夯实工作基础;健全人才培养、使用、激励机制,不断提升服务水平。     

编后语

本期专稿刊发《上海国际金融人才高地建设的主要问题、人才预测及对策思路》，与上期《上海航运人才队伍建设的总体思路、目标、任务及保障》形成姊妹篇，以呼应“国务院关于上海金融航运两个中心建设的意见”。“两个中心”建设无疑点明了上海这座国际大都市的标志性亮色，而能够将此亮色演绎为璀璨的必定是人才——与“两个中心”地位相匹配的国际化人才。应当肯定，经过几十年的改革开放和十多年的人才高地建设，上海已经拥有了一定规模的金融、航运以及其他方面的人才队伍。     

农村实用人才队伍建设如何体现科学发展观要求的思考

“三农”工作始终是经济社会发展的重中之重，农村实用人才队伍建设也必须始终放在人才工作的重要位置。按照党的十七届三中、四中全会对新农村建设提出的新要求、新部署，当前和今后一段时间，天水市农村实用人才队伍建设必须按照科学发展观的要求，紧密结合新农村建设新一轮试点要求和农村六大增收行动，进一步开阔思路、大胆创新、强化力度，坚持不懈地抓好“新农村建设人才保障工程”的实施。     

民政专业技术人才队伍建设研究

民政工作的主要任务是为最广大的人民群众服务,为最需要帮助的困难群体服务,为改革发展和稳定大局服务,要充分发挥民政部门在保民生保稳定促发展中的职能作用,适应社会发展的需要,民政部门必须紧紧围绕人才是第一民政工作发展的第一资源,抓好民政人才建设。     

要注重企业多层次人才队伍的建设

人才是企业创造财富的源泉．是企业发展壮大的动力。现代企业的竞争．说到底就是人才的竞争。人才也可以说是生产力．或者说是生产力诸要素中最重要最不可或缺的要素之一、这也是被不少成功企业经验所证明了的事实．哪个企业拥有一批德才兼备的人力．并能充分地渊动发挥人才的作用．耶么．这个企业就能占据市场的主动权．就能在激烈的市场竞争中立于不败之地．     

全区人才工作会议举行新闻发布会

9月20日，在全区人才工作会议新闻发布会上。自治区党委组织部部长周新建通报了近年来我区实施人才强桂战略、推动人才工作和人才队伍建设等有关情况。取得的成效，以及未来10年我区人才工作的总体目标和思路。随后，自治区党委组织部、自治区高校工委、自治区科技厅、自治区人力资源和社会保障厅等相关部门负责人就全区人才工作回答了记者提问。     

加强人才队伍建设 大力提升企业自主创新能力

多年来,南南铝业股份有限公司坚持以事业凝聚人才、以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇激励人才,广纳贤才,唯才是举,通过调动人才的积极性、主动性和创造性,发挥先进技术装备的优势,助推企业提高自主创新能力,全力打造广西铝加工龙头企业。一、培育一支高素质的人才队伍是南南铝发展的关键所在在多年的实践中,我们深刻认识到,提高企业自主创新能力,关键要靠一大批爱岗敬业、视企如家、拼搏     

社工机构发展现状及展望

2006年中共十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》发出“建设宏大社会工作人才队伍”的号召，首次明确了社会工作在构建和谐社会中的重要作用。从此，迎来了“社工的春天”，社工机构如雨后春笋般出现。     

高层次人才决定着国家核心竞争力——访第九、十届全国政协委员、原国家人事部副部长 徐颂陶

人民论坛记者:历年全国两会上,人才问题都是备受关注的焦点,作为十一五人才队伍建设规划的起草者之一,您是如何看待十一五期间人才资源开发状况的?徐颂陶:作为我国十一五人才队伍建设规划的起草者之一,我要高兴地告诉大家,十一五期间我国人才队伍建设的目标任务已经基本实现。