推进企业经营管理人才队伍建设

近年来，山东省枣庄市山亭区结合实际，坚持把企业经营管理人才队伍建设作为事关全区科学发展的战略问题，紧紧围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度这一目标，着力打造一支具有战略眼光、开拓精神、创新能力和社会责任感的企业经营管理人才队伍。     

新形势下加强铁路企业人才队伍建设的思考

结合作者工作实践,以北京铁路局为例,分析了铁路企业加强人才队伍建设的重要性和迫切性,提出了加强铁路企业人才队伍建设的意见和建议.     

建筑施工企业实施人才强企战略的思考

<正>支撑企业发展和壮大的核心,是人才。美国管理大师德鲁克认为:"所谓企业管理最终就是人力管理;人力管理就是企业管理的代名词。"树立和落实科学发展观,大力实施人才强企战略,创新人才应用体系,激发人才活力,建立起一支门类齐全、数量充足的专业人才队伍,并在企业的生产经营中充分发挥人才的突出作用,使人才成为企业活力的源泉,已经成为国有建筑施工企业实现又好又快发展的第一课题。     

文化人才培养如何兼容并蓄

20问当前最缺什么样的文化人才?精彩语录:推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想,全面贯彻党管人才原则,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。我国的文化事业和文化产业在全面发展之后,对文化人才的需求量特别大,这就提     

建设稳定的高素质人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。作为为地方经济社会发展服务的社科研究机构,天津社会科学院始终坚持引进和培养并重的方针,不断加强人才队伍建设。     

大力加强高层次创新创业人才队伍建设为建设创新型国家提供坚强人才支撑

李源潮同志近期为中科院干部和专家作人才工作报告,介绍我国培养引进高层次创新创业人才情况,指出要认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,大力实施人才强国战略,落实国家中长期人才发展规划,培养、引进和用好高层次创新创业人才,为建设创新型国家提供坚强人才支撑。李源潮同志说,高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建     

广州是这样支持和培育社工组织的

广州是社会工作队伍和社工组织发展较快的城市。从2007年开始,广州市就开始了社工人才队伍建设试点工作。目前,已培养了近1600名专职社工,分布在社会工作的多个行业中。     

凝聚乡村振兴的人才合力

乡村振兴,关键在人。要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心,让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心,激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手,打造一支强大的乡村振兴人才队伍。实施乡村振兴战略,必须从根本上树立"人才是第一资源"的理念,着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。     

“三大工程”激活人才队伍

实施“聚才工程”，让人才为我所用。积极争取省、市组织人事部门的支持，认真做好与国家和省、市对老区的相关人才帮扶政策对接，建立重点单位、     

党刊视点

聚集优秀人才推进跨越发展省委书记、省人大常委会主任栗战书在《党建研究》杂志发表署名文章《聚集优秀人才推进跨越发展》。文章指出贵州"欠发达",归根结底是人才队伍的"欠发达"。实践证明,人才是改变贵州落后面貌的关键,引进和培养优秀人才是加快贵州发展最便捷的途径。从发达地区引进县委书记,优化贵州干部队伍结构。"郡县治则天下