把人才优先发展作为后发赶超的基石

人才是科学发展的第一资源，也是贵州后发赶超的充分必要条件。当前，贵州正处于坚持科学发展、奋力后发赶超的关键时期，人才的制约、交通水利等基础设施制约、产业的制约等，都是贵州发展“瓶颈”。通过近几年，特别是近两年的快速发展，交通等基础设施得到了一定改善，但人才的制约，仍是一个突出问题。目前我省人才队伍状况远不适应“两加一推”、“三化同步”战略的需要，特别是观念滞后、氛围不浓、机制不活、平台不多等问题，导致人才总量不足、     

浅谈思想政治工作在企业人才队伍稳定中的作用

经济的发展,知识大爆炸时代的来临,企业竞争的核心要素越来越倾向于人力资源,人才已经成为企业争取市场、促进长远发展的重要保证。与此同时,企业是一个严密的组织体,涉及多方面的联合操作,人才队伍的稳定和团结是企业发展的重要条件。思想政治工作能够使企业的职工与管理层的思想观念彼此统一,有利于实现企业上下的团结,提高企业的综合竞争力。     

继续大力支持民主党派履行参政议政职能

去年底，云南省委省政府召开第五次各民主党派省委、省工商联年度重点调研课题成果汇报会。各民主党派省委省工商联分别汇报了促进民间投资、推进对外开放、实施“走出去”战略、加强外向型人才队伍建设、公立医院改革、社会管理创新、培植外向型特     

人才优先促转型 创新引领谋跨越

近年来，太仓市大力实施“创新引领”战略，立足全市“十二五”发展大局，围绕科学发展育才引才聚才用才，科学规划、重点突破，构建起一支有效支撑战略性新兴产业跨越发展、传统优势产业转型升级的人才队伍。     

以“三精”促“三化” 助推青年人才培养

国家的希望在青年,民族的未来在青年。着力培养一批优秀青年人才既是加强党的后备力量的需要,更是党长期执政、国家长治久安的迫切需要。近年来,团枝江市委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣"根本任务、政治责任和工作主线",以"三精"促"三化",培养了一支忠诚、干净、担当的高素质专业化青年人才队伍,为枝江高质量发展提供了坚强的人才支撑。     

党员干部书屋

党的十七届六中全会作出了建设文化人才队伍,为社会主义文化大发展大繁荣提供有力人才支撑的战略部署,为文化人才发展和队伍建设指明了方向。党员干部作为推动文化大发展大繁荣的先锋,应更加重视学习,具备更强的学习能力,培养出足够的本领去适应新形势。     

文化人力资源开发整体性新思路

本次会议《决定》中对有关文化人才队伍建设和提升文化创造力问题的阐述，以及将二者结合起来的考量，应视为一个有关文化人力资源开发新模式的整体性新思路。今后加大文化人力资源开发力度以及转变开发模式的工作，应争取在以下方面取得突破。     

让后备人才备而能用

市场竞争说到底是人才竞争。企业要实现发展壮大,必须有一定的人才储备做支撑,必须在加强后备人才队伍建设上下功夫。北京市热力集团公司党委组织部,按照党管人才的原则,在中层管理人员的后备人才队伍建设方面,做了一些积极的探索。     

克拉玛依市公共文化服务人才队伍建设存在问题及对策分析

加强公共文化服务人才队伍建设,是克拉玛依市创建国家公共文化服务示范区的重要内容之一。调查资料显示,克拉玛依市公共文化服务人才队伍基本机构较为合理,但是在业务能力提升方面却存在着突出的问题,这是克拉玛依市今后应当重点考虑的问题。因此,分析其中的原因并提出解决的措施是一个非常现实的命题。     

珞珈山上群凤鸣——武汉大学青年人才队伍建设透视

2011年12月．珞珈山传来喜讯，2011年两院院士增选结果出炉．武汉大学5位教授当选。其中，生命科学学院舒红兵教授44岁，测绘学院李建成教授46岁。