CAFTA背景下会展核心人才培养模式研究——以广西高校会展经济与管理专业人才培养为例

一、广西会展业核心人才需求状况通过走访业内人士,并结合相关资料,了解到广西会展业人才整体的需求状况是:(一)CAFTA背景下的广西会展业对人才有迫切需求2004年前,广西虽然有不少的中小     

大学生实践能力和创新精神培养模式研究

伴随着知识经济时代的到来，高等教育对人才的培养模式将面临着新的挑战。社会亟需具有科技实践能力和创新精神的高素质人才。为此，必须更新观念、开拓思路，提高大学生科技实践能力和创新精神。     

数字

据台湾人力资源企业104人力银行观察，近几月来，虽然台商在大陆的人才需求量变化不大，但台湾“上班族”赴大陆求职意愿却快速增温，寻找到大陆工作机会的台湾求职者，目前平均每天近2万名，创2年来新高。     

黄冈职业技术学院

黄冈职业技术学院是经教育部批准设立的一所全日制普通高等院校,是全国高职高专人才培养工作水平评估优秀院校,全国中小企业人才需求十佳理想院校,2006～2007年度公众满意     

编后语

2009年3月25日，国务院总理温家宝主持召开常务会议，正式对上海“两个中心”建设——国际金融中心和国际航运中心进行系统规划和全面部署。这一决定无疑会为上海经济发展转型提供强有力的推动力，并在当前金融危机形势下给上海人民提振信心。本期《上海航运人才队伍建设的总体思路、目标及任务保障》专题文章，以上海市加快推进国际航运中心建设的专题调研成果为基础，通过对人才需求预测、人才队伍建设总体思路、目标、任务及保障分析，强调了人才保障对实现上海国际航运中心建设目标的重要性，也为上海航运中心软环境建设提供了有益的建议。     

2008年人才需求十大热点

2008年，职场人面临新的契机。上半年人才市场红红火火，下半年人才市场将有怎样的发展趋势，哪些行业需求最大，哪些岗位人才稀缺，哪些人才最具发展潜力？对此，北京宏威职业顾问公司通过调查，对2008年上半年职场特点进行了梳理，对下半年职场发展作出了趋势预测，供职场人士参考。     

企业需要什么样的人才——辽宁省重点企业和重点项目人才需求调查

人才是企业发展的关键因素。那么，企业到底需要什么样的人才？如何为企业引进人才？企业人才需求中的主要问题是什么？应采取哪些应对之策？带着这些问题，我们近期结合“辽宁省赴上海招才引智活动”，     

开展县域继续教育初探

坚持围绕经济发展预测人才需求，围绕人才需求调整设置专业，围绕设置专业确定办学模式的办学思路，是服务经济社会发展，开展县域继续教育的有效途径。     

引才方略——八方引才为我用

招才引智，我市做了大量的工作。特别是去年实施的“千名优秀人才引进计划”，取得了一些成果，在国内外也产生了一定影响。然而，引进的人才与重庆强烈的人才需求相比，不过是“杯水车薪”，还不能有效缓解我市经济社会发展对人才的渴求。     

实现军事人才的合理配置

军事人才合理配置是实现军事人才需求结构平衡与部门平衡，达到人事科学匹配，提高军事人才利用效率，实现军事人力资本增值的重要保证。军事人才配置是一个动态组合过程,其目的是通过配置,合理调整人才结构,使每个人都能人尽其才，实现人、事、物的最佳结合，最充分发挥群体组合的最佳优势,形成一个高效率充满活力的战斗集体。