南宫市人大出台《拟任命人员任职资格审查办法》

为加强人事任免前的监督工作，规范人事任命工作程序，南宫市人大常委会于近日出台了《拟任命人员任职资格审查办法》。     

国家统一司法考试制度实施中应重视解决合格人员的资格准入问题——关于吉林省取得法律职业资格人员择业的情况调查

当前,吉林省2002年通过首次国家司法考试合格人员的资格准入问题愈发突出,成为制约国家司法考试制度实施中的难点。为进一步摸清全省合格人员资格准入难的现状、原因,探索有效的解决途径,最近,我们以信函、电话、走访、座谈会等形式,就合格人员择业的情况进行了调研。 一、当前合格人员择业难问题的主要表现 从调查情况看,取得法律职业资格人员考取法律职业资格的主要目的是从事法律职业工作,他们在择业意向首选是法院,其次是律师事务所、检察院或政府机关法律部门。但由于体制和制度等方面的原因,致使他们的择业和用人部门的选用都面临着十分窘迫的处境。     

严格按照《条例》办事干部选拔任用工作质量不断提高

具体工作中，省委主要抓了以下几个环节：首先，严格按条件选人，把好标准关。青海条件差，生产力发展水平低，但选拔干部的条件、标准不能降低，这是省委选拔任用干部始终坚持的一条原则。为此，在工作中努力做到了六个坚持：坚持严格按照拟任职务条件对拟任对象全面衡量，不降格以求。特别是对一把手的选任，坚持高标准、严要求；坚持从省情出发，把能否树立科学民族观、宗教观，维护民族团结，反分裂反渗透，作为选用各族干部的一条重要标准和条件；坚持在严格执行《条例》的基础上，大胆选拔年轻干部进入各级领导班子；坚持个人素质和工作需要同等重要，结构服从工作需要的原则，不因结构凑比例而选任干部；坚持严格任职资格审核，对达不到《条例》规定任职资格的不予审批；坚持严格按核定的领导职数配备干部，不乱设职数、不随意提升职级待遇，基本杜绝了超职数配备干部现象的出现。     

选聘离岗退休干部到村任职 破解软弱涣散村治理难题

枣庄市辖五区一市，64个乡镇（街道），2104个行政村，386个社区；共有党组织9715个、党员19.4万名，其中农村党员8.3万名。近年来，我们按照抓基层、打基础，抓班子、带队伍，全面提升农村党支部书记队伍整体水平的工作思路，紧紧抓住村级班子建设这个关键，积极创新选拔任用机制，选聘离岗退休干部到村任职，探索出一条软弱涣散村治理的有效途径，取得了明显成效。目前，全市已有211名离岗退休干部到村任职，     

与大连市2010年公推遴选的新任职领导干部的集体谈话

今天我非常高兴地来这里与2010年公推遴选的新任职领导干部进行集体谈话。刚才善云同志宣读了名单，把这次公推遴选领导干部的结果向大家作了通报。我代表市委，向在座的从上千名候选人中脱颖而出，成为这次公推遴选新任职领导干部表示热烈的祝贺!     

考量任职教育质量的六个参考依据

考量任职教育院校的教学质量，应注意把握六个方面：院校办学思想是否先进，部队对选送学员是否重视，学员在校学习是否积极，所学内容是否有助于干部岗位成才，教员到部队开展工作是否受欢迎，教材对部队建设是否具有指导价值。     

中国保险监督管理委员会令 2010年第2号

《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》已经2009年12月29日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过，现予公布，自2010年4月1日起施行。     

创业不走寻常路，微营销让煎饼果子披上时尚的外衣

让吃煎饼果子、喝豆腐脑、啃猪蹄成一种时尚 今年32岁的80后海归赫畅先后在百度、谷歌、去哪儿网等公司任职，从未从事过任何与餐饮相关的行业。之所以会选择煎饼果子作为自己创业的项目，赫畅说这源于他的一个梦想。     

成都行政学院第三十八期公务员任职培训班学员赴成都市烈士陵园开展党性教育现场教学活动

正2012年3月15日下午,成都行政学院第38期公务员任职培训班的学员,怀着崇敬的心情,前往成都市烈士陵园开展以"加强党性锻炼,提高党性修养"为主题的党性教育现场教学活动。学院通过加强革命传统教育和爱国主义教     

加强企业党建工作促进企业健康发展

<正>抓好班子建设,塑造企业坚强团队核心。从选优配强党委(支部)领导班子和加强党员自身建设入手,在党建工作中坚持抓"内治",以强内功、抓管理、促发展作为主要工作思路,致力于自身建设和企业发展。坚持"双向进入,交叉任职,精简增效,有利协调,便于管理"的工作思路,把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来,充实到企业中层干部岗位上去。