感悟与启示

贾发扬(保留正县级)(原任省林业厅办公室主任,调任乐至县委副书记):"在基层工作很具体,务不得虚,要正视、要面对、要拿下;交流干部任职,绝不同于下派干部任职,没有一点退路,也不能有半点‘镀金’思想,必须静下心来谋事,沉下身去干事。"杨国庆(原任凉山州越西县县委常委、宣传部部长,调任省委政研室社会处副处长):"这次交流任职,我真切感受到一种好似‘赶考’的惶恐,唯恐自己‘考’不出     

自治区近期人事任免

自治区党委研究决定:余远辉同志任中共南宁市委委员、常委、书记,免去其自治区党委秘书长、办公厅主任,自治区直属机关工作委员会书记(兼)职务;免去陈武同志的中共南宁市委书记、常委、委员职务;范晓莉同志(女)任自治区党委秘书长、办公厅主任,自治区直属机关工作委员会书记(兼),免去其自治区党委统战部部长职务;     

我国公务员任职回避制度亲属范围的界定

任职回避制度古今中外都有规定。当今时代,任职回避制度中亲属范围还需要进行重新界定,以更好地发挥亲属回避制度的功能,为行政运行提供良好的工作环境。该文梳理了中国传统社会及国外回避制度亲属范围规定,结合时代新特点,对回避制度亲属范围进行了界定并尝试对其作适当的扩大解释。     

提升国防生第一任职能力的路径探析

国防生第一任职能力,是指国防生进入部队在第一任职岗位上胜任本职工作所需要的基本能力。当前国防生的第一任职能力还存在不少问题,国防生签约培养高校可从强化国防生思想政治教育、优化国防生教育教学模式、建设国防生综合素质培养平台、细化国防生考核机制等方面探索提升国防生第一任职能力的路径。     

培养选拔少数民族干部问题研究——以新疆温宿县为例

正少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急需解决。     

围观

全国10余省份摸底清查裸官 中组部目前下发的《配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法》明确,今后,包括党委、人大、政府、政协等领导成员岗位在内的5类岗位,将不得由裸官担任。现任岗位上的裸官,要么由其配偶（没有配偶的由其子女）主动回国。     

新提拔干部必须做到有诺必践

正签好的承诺书不能刀枪入库、马放南山,或装订存放,束之高阁,而要像照镜子一样经常拿出来照一照。1月10日,四川省第一期省管新任职干部岗前培训班结束。和过去培训不同的是,这次到省委党校进行岗前培训的100多名新提拔省管干部,培训期间率先吃了一次"螃蟹",集体签订《新提拔省管干部任职承诺书》。这标志着我省新提拔干部任职承诺制度正式推行。     

新当选的村党支部书记实行持证上岗

在本市召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上，市委组织部和市委农工委强调，要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班，特别是对新当选和新调整的村党支部书记，要进行任职资格培训，实行持证上岗。     

两委交叉任职对农村妇女进入村委会的影响及对策分析

在2002年新一轮农村村委会换届选举中,政策上普遍强调了村委会和党支部交叉任职,以精简干部。但是,这无疑也是对农村妇女在乡村权利结构中的弱势地位雪上加霜。交叉任职给农村妇女进入村委会造成了许多负面影响。要消除这些负面影响,发挥广大农村妇女在农村基层民主中应有的作用,妇女应该通过自身素质的提高,依靠妇女组织以及制度安排来克服妇女进入村委会的种种困难。     

证监会颁布《证券公司高级管理人员管理办法》

证监会颁布了《证券公司高级管理人员管理办法》。自2004年11月15日起施行：新《办法》分6章46条，分别对证券公司高管人员范围、申清高管人员任职资格的条件和程序、高管人员的基本行为规范以及中国证监会对高管人员监督管理的主要内容、方式、手段、相应程序及监管要求等作出了规定=与1998年颁布实施的《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》相比，