中组部、人社部发文:实施公务员回避规定

中央组织部、人力资源和社会保障部近日发文:实施公务员回避规定。规定要求,公务员回避包括任职回避、地域回避和公务回避。任职回避是指公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,     

66名“京官”任职地方释放三个“重磅信号”

"京官"到地方交流,早已是"家常便饭"。但2010年下半年启动的此次交流任职数量之高——66名、级别之高——正局级、规格之高——中组部选调,着实令人为之一震。这一"新举措"在干部人事制度改革方面释放出三个"重磅信号"。一是更加注重"基层经验"。古人云:"凡官,不历州县不拟台省。"可见,从古至今都注重官员的基层经验。从制度层面上看,去年底中央下发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划     

干部年轻化不是“低龄化”

中央再次重申，干部队伍年轻化不是“低龄化”。日前，中组部部长李源潮指出，要坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性，不能将任职年龄层层递减。     

“公推公派”市直机关处级干部到基层任职的思考

宿迁市委积极创新年轻干部培养选拔机制,2008年8月,探索采取公推公派方式,通过个人报名、公开推荐等程序,择优选派7名市直机关处级领导干部到基层担任一把手,其中4人担任乡镇党委书记,3人担任县区部门正职。这     

武鸣:党员群众当“伯乐”推荐“当家人”

党员群众当伯乐、做裁判,自己推荐中意的当家人。今年6月下旬,在武鸣县马头镇举行的公推直选镇党委书记党员公开推荐大会上,该镇486名党员从全县符合任职条件的102名科级干部中推荐出大家中意的镇党委书记候选人初步人选。     

任职教育院校学员队党支部建设的对策思考

加强任职教育院校学员队党支部建设，要针对支部地位的基础性，大力加强组织领导；针对学员队支部设置的临时性，着力强化组织功能；针对学员队支部成员的流动性，探索动中抓建新路子；针对学员队党员隶属的双重性，切实形成建设合力。     

重温“春天的故事”——深圳市委党校2012年第一期局级干部任职研究班笔谈：南方谈话留给我们的精神财富

邓小平的南方谈话高瞻远瞩，博大精深，影响深远，是邓小平理论的主要内容，是邓小平品格的真实写照，在当时震惊国内外，也给我们留下了宝贵的精神财富。     

后备干部培养正走向制度化

最近,随着中央和国家机关到省区市交流任职干部培训班在京结束,来自54个中央和国家机关部委的66名＂京官＂也陆续赴地方任职锻炼。他们平均年龄46.5岁,最小的41岁,且大都被视为各部委＂后备干部＂。     

如此任免，太儿戏了吧？

今年8月，国土资源部通报了5起国土资源违法案件的查处结果，简阳市市委副书记、市长段成武被党内警告处分，调离市长岗位。该处分于8月18日正式宣布。短短一周后，8月24日，段成武摇身变为资阳市财政局局长。10月31日，资阳市又发出“情况通报”，称简阳市原市长段成武因违法批地异地任职后再次被免。     

山西省正高级政工师 任职资格评审规定

1．职务设置 正高级政工师是为在社会主义市场经济条件下努力构建和谐社会、加强和改进思想政治工作而设立的．它是在高级政工师的基础上设置的思想政治工作最高专业职务。按照少数、公认、突出的原则，思想政治工作正高级政工师的职数应当严格控制。