山西省制定正高级政工师任职资格 评审业绩论文答辩办法

山西省对申报正高级政工师任职资格专业人员实行答辩制度。具体实施办法如下：     

人事任免

省人民政府决定(黔府任[2013]22号):袁家榆正式任贵州省发展和改革委员会副主任,任职时间从2012年6月起计算;吴春正式任贵州省水利厅副厅长,任职时间从2012年5月起计算;黄筑筠正式任贵州省商务厅总经济师,任职时间从2012年5月起计算;向守都正式任贵州省林业厅副厅长,任职时间从2012年5月起计算;郑旭正式任贵州省旅游局副局长,任职时间从2012年5月起计算;张绍川正式任贵州省人民防空办公室(贵州省交通战备办公室)总工程师,任职时间从2012年5月起计算;     

山西省人民政府关于尹桂郁等二人任职的命令

山西省直机关行政学院：经山西省人民政府2010年1月13日第56次常务会议通过，决定任命：尹桂郁为山西省直机关行政学院院长：赵凯为山西省直机关行政学院副巡视员。     

深化任职教育教学方法改革应强化“四种观念”

教学方法是实现教学内容与培养目标有机衔接的桥梁。深化任职教育教学方法改革,必须以调动学员学习的主动性、积极性为出发点,强化以学为主体、能力为本、注重实践、个性发展四种教学观念。     

美国检察官职业化刍议

作为世界上最为繁杂的检察系统,美国各级检察机关在推动检察官职业化方面不遗余力。美国法律及相关行业规范要求成为检察官首先必须具备律师资格及其他要件,其选任采取任命制与选举制相结合。检察官职业化涵盖准检察官培训及继续教育等方面,这增强了检察官应对打击犯罪的职业水平。与此同时,美国检察机关亦面临着专兼职检察官及检察官高流动性等压力,这也给检察官职业化带来新的问题与挑战。     

"官之初"的带兵之道——谈谈大学生干部如何提高第一任职能力

带兵作为部队干部的基本功和经常性工作,是大学生干部走入军营后必须面对的第一任职实践。从老百姓到带兵人,既是位置的转换,也是职责的转换。大学生干部应勇于克服带兵实践中的困难,努力提高第一任职能力,做一个知兵、爱兵、科学带兵的合格军官。     

改革创新探索社区政工职评工作新思路

近年来，河西区在开展政工职评工作中深入思考、勇于实践，坚持与时俱进，不断改革创新，积极探索政工职评工作的新领域，在岗位延伸参评方面进行大胆尝试．取得较好实际效果。截至目前，已为100多个社区居委会600余名社区工作者评定了高、中、初级政工专业职务。去年，按照市政工职评办5号文件精神。对延伸参评岗位工作进行了推动、部署。经河西区政工专业职务中评会评审，79名各街劳动保障服务中心和公共就业（人才）中心在编的从事思想政治工作的人员取得了中、初级政工专业职务，其中22名取得中级任职资格，57名取得初级任职资格；大专以上学历的人员占到97．5％。其主要做法是：     

干部任职经历问题的哲学思考

正确理解干部的任职经历，首先要坚持实践第一的观点，注重在实践中锻炼培养干部，同时要辩证地看待干部的任职经历，既要重视干部的任职经历又不唯经历，防止机械地按经历选拔干部。     

扎实走开干部多岗位交叉任职新路子

坚持多渠道、多层次、全方位推进干部多岗位交叉任职，注重在不同岗位、不同专业、不同环境上摔打磨练干部，扎实走开干部全面交流、多岗锻炼、交叉任职的新路子，是当前加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，培养复合型军事人才的有效途径。