村干部异地挂职学“真经”

为让村干部拥有一个横向交流平台，为他们提供多渠道培养和锻炼机会，去年8月份，云和县创新性地开展“十镇（街道）联挂、百村（社区）共建”活动，与慈溪市古塘街道、德清县武康镇、嘉善县魏塘镇等10个乡镇（街道）互派互挂、交叉任职，开展村干部挂职锻炼工作，计划三年内互派干部100名。     

保险公司财务负责人任职资格管理规定

中国保险监督管理委员会令2008年第4号《保险公司财务负责人任职资格管理规定》已经2008年12月1日中国保险监督管理委员会主席办公会审议通过,现予公布,自2009年2月1日起施行。     

人事任免

(截至2008年10月15日本刊资料室辑)施长冬正式任贵州省人事厅副厅长,任职时间从2007年6月起计算;张锦文正式任贵州省大中型水电移民开发领导小组办公室总工程师,任职时间从2007年6月起计算;     

海南省专业技术人员进入党政机关任职情况调查报告

一、海南省专业技术人员进入党政领导班子的基本情况针对海南省高中级专业技术人员进入党政机关担任县（处）以上领导情况的问卷调查，分为访谈、自评和他评三个部分，共收回有效问卷213份。问卷的个人基本情况部分调查了被调查人员的学历专业、政治面貌、专业背景、工作经历等方面。被调查人员中有23％属民主党派，     

坚守政工职评工作阵地20年

我市的思想政治工作专业职务评聘工作始于1989年上半年。多年来。在中央和省、市委的正确领导下，在有关部门的大力支持下．整个工作进展健康顺利．取得了显著成效．得到社会各界的认可。到目前为止。全市共有24435人获得政工专业职务任职资格．共评聘高级政工师4081人．政工师11073人。初级政工专业职务9281人。     

培育新力量 建设新农村

襄樊市2008年选聘了68名高校毕业生到农村任职。为把选聘生培养成建设社会主义新农村的一支新生力量，我市积极在营造环境、加强管理和支持创业三个方面下功夫，确保选聘生下得去、用得好、有作为。     

官员问责，是不是一场秀？

“问题官员复出”一直是舆论关注的热点话题之一。有统计显示，从2003年“问责风”兴起，已有上千名官员因工作失误而引咎辞职，但其中大多数在并不长甚至是很短的一段时间后又重新复出，或官复原职，或异地任职，或提拔重用。在一些地方领导干部的观念里，问责制“异化”成了对问题官员的“保护”，     

防止党务工作“行政化”倾向

我们在基层检查工作中注意到，有些党政干部交叉任职的单位，特别是一些小单位出现了党务工作“行政化”的倾向，主要表现在这样一些方面：有的支部把党建工作“拓宽领域，扩大覆盖面”的要求理解为党支部要参与处理日常经营事务，结果“荒了自己的地”；有的单位习惯用“党政联席会议”的名义，开一揽子会。     

领导干部要树立正确的祸福观

祸与福是一个永恒的人生话题。对于领导干部来说，树立什么样的祸福观，不仅关乎个人的命运，更关乎人民的福祉，关乎一个地方经济社会发展的兴衰成败。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长赵乐际在与任职培训的新任市长座谈时，提出“以廉当福、视贪为祸”的理念，无疑具有很强的针对性。     

任职回避还须提防“交叉提拔”

前不久,中央组织部、人力资源和社会保障部印发《公务员回避规定(试行)》,规定公务员要进行任职回避,凡有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。这一明确的制度规定有助于增强干部选拔任用工作的公正性。但除避免"亲戚领导亲戚"的情况外,还有一种"交叉提拔"现象