中国工业体制的改革与发展（上）

章从工业企业体制、政府工业管理体制和工业行业协会的成长与发展方面论述了我国工业体制由计划经济向社会主义市场经济转变的过程。作提出了工业企业体制改革是工业体制改革的中心、政府工业管理体制改革是工业体制改革的关键、工业行业协会的成长与发展是工业体制改革的重要环节等观点，分析了企业改革、政府改革和协会改革的趋势。     

努力构建党管人才新格局

组织人事学研究2003年第6期党管人才原则和人才强国战略思想的确立,要求各级党委特别是组织人事部门很好地研究“为什么要管,主要管什么,应如何来管,管出什么成效”的新课题,构建既区别于党管干部,也区别于组织部门管知识分子,区别于传统的人事管理的党管人才新格局。一、牢固树立与党管人才原则相适应的新意识。首先,要树立大组织观、大人才观、大人事观。从传统的党管干部的思维中解脱出来,转变为管理和服务一切高素质劳动者;从传统的重点抓党政领导干部一支队伍中解脱出来,转变为党政领导干部、专业技术人才、经营管理人才三支队伍一起抓…     

澳大利亚《信息技术证据管理指引》述评

在实行诉讼对抗制的国家，人们可以通过以下三种方法使信息技术证据成为保护企业利益的一种工具：(1)起诉，包括刑事诉讼；(2)法庭辩护；(3)为规则制定者和企业作出重要决策提供依据。然而，对于什么样的信息技术证据具有可采信性，人们仍有质疑。计算机法学正是研究如何确定、保存、分析及如何提交数字证据的一门新兴的学科。尽管传统上计算机法学被认为是一门滞后的学科，但是澳大利亚《信息技术证据管理指引》还是前瞻性地规定了能使电子证据效力最大化的系统生存周期的一些重要原则。     

对上海市民政局主管的社会团体及民办非企业单位的调查与思考

民政社团指的是由民政局直接主管的社团及民办非企业单位。通过对上海市民政局主管的社会团体及民办非企业单位的调查，发现了其中存在的诸多问题，提出了若干对策。     

旅游企业组织结构重构

知识经济时代的到来给旅游企业管理带来了新的挑战 ,传统的组织结构的局限性日益明显 ,很难适应企业发展的要求。旅游企业组织结构重构的新形态 ,主要包括扁平式团队组织结构、网络式团队组织结构以及虚拟组织的网络式组织结构     

绿衣使者送真情——福州市邮政局

几年来，福州市邮政局坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持物质文明和精神文明两手抓，以优质服务为切入点，大力开展文明单位创建活动，为福州社会发展和经济建设做出应有贡献，企业连续四届被评为省级文明单位，获得全国模范职工之家．福建省思想政治工作优秀企业、全省用户满意服务单位、福州市先进基层党组织等一系列荣誉称号。     

健全企业思想政治工作目标体系的思考

思想政治工作是我们党动员、组织亿万群众为实现党的中心任务而奋斗的重要的“生命线”，是我们党的一大优势。随着社会主义市场经济体系的建立和完善，思想政治工作的范围在扩大，难度在加大。思想政治工作渗透在生产经营的各个环节。在改革的攻坚阶段，企业思想政治工作会遇到很多新情况、新问题、新矛盾，这就要求我们根据形势的变化，健全和完     

世界顶级企业 是怎样“打造”员工的

世界顶级企业要创造出一流的业绩，永远处于世界领先地位，必然要求它的员工必须具有与之相匹配的技能和素质，而一个未经相关培训的人，是很难一下子就具有世界顶级企业所要求的技能和素质的。为了缩小这种差距，许多世界顶级企业都非常注重对员工的培训和提升。了解世界顶级企业培     

新疆人才市场2003年上半年运行简况

8月20日至25日，由陕西省留学人员联谊会承办的我省首期现代项目管理(PMP)高级研修班在西北大学举行。省委组织部副部长、省人事厅厅长、省留学人员联谊会会长陈存根，省人事厅副厅长马明华。西北大学副校长惠泱河出席开班仪式并讲了话。