抓住改革发展重大机遇实现地勘工作新跨越——内蒙古自治区地质矿产勘查开发局“十一五”成果回眸

“十一五”期间，我局在自治区党委、政府和国土资源厅的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕自治区“十一五”重大战略部署，以国有地勘单位内部企业化改革为动力，紧紧抓住国家实施西部大开发战略的历史机遇，紧密结合资源大省和地质工作实际，以转换经营机制为突破口，以市场为导向，以地质找矿为基础，各项事业均取得了新的显著成绩，走出了一条勘查开发选冶一体化的产业发展道路，为自治区经济社会又好又快发展做出了重要贡献。     

做近做亲 做准做透 做细做实

当前，企业问题社会化，社会问题企业化，使职工思想政治工作的复杂系数越来越高，难度越来越大。在企业里，中年群体、老工人“透过大墙看园外”，较过去明显见多识广，独立意识、维权意识日益增强，求真、求实、求高的愿望更加强烈；80后、90后不仅有“代沟”，还有“群差”：刚毕业的大学生、找不到对象的剩女、缺米少分的啃老族、月光族和房奴，     

警务管理企业化初探

当前,我国警务管理仍基本沿袭原有模式,其发展总体上滞后于警务战略层面的改革进程。现代企业管理科学是对当代企业管理实践活动发展规律的概括和总结。企业管理与警务管理在管理目标上具有相近之点,在管理手段上具有相通之处。公安机关有机地吸收企业管理的思想、方法,是激活全警内在潜力、提升警务管理水平、进一步推进公安工作的需要,也是创新警务机制、进一步提高警务效能、更好地履行公安机关所承担职责的需要。在警力不足、经费紧张的问题难以在短期内缓解的情况下,警务管理企业化是提高警务效能的有效途径。     

浅析高职酒店管理专业企业化运作实践教学模式

实践教学是高职酒店管理专业教育中的重要环节。与传统实践教学相比,企业化运作所具有的优势,可以有效提升实践教学的教学效果,解决实践教学形式化的问题。构建企业化运作实践教学模式主要有两条途径：（1）构建产教结合、教管相宜、教学相长的运营模式;（2）构建实践教学中的企业化管理模式。     

高校管理应具备企业化意识

本文介绍了高校管理企业化意识的含义,并对构成高校管理企业化意识的主要内容,即市场意识、竞争意识、人本管理意识、目标管理意识、质量管理意识、服务意识、成本管理意识、创新意识等进行了详细的论述。     

高校后勤改革刍议

高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。     

军工科研院所的企业化转制:困境与对策

军工科研院所的企业化转制是我国科研体制改革的重要内容,是国防科研体制的制度创新。军工科研院所担负着国防科研任务和履行着国家安全职能,因而其企业化转制面临着怎样兼顾国家利益与自身利益关系、怎样协调军品科研与民品科研关系和如何处理军品市场特殊属性与企业法人一般属性关系等困境。为了有效地推进军工科研院所的企业化转制,需要在经费保障、结构调整、转制模式等方面采取有效的政策措施。     

引入市场机制促进地勘企业化进程

在新的历史条件下，地勘事业如何顺应时代潮流，谋求自身的生存与发展，是当前和今后地勘人需要认真研究和探讨的问题。为此，笔就这个问题粗浅地谈几点个人认识，以供商榷。     

科研机构转制是中国科研机构发展的必然选择

随着经济体制和科技体制改革的不断深化 ,科研机构改革势在必行 ,为了促进科技与经济的紧密结合 ,增强科技发展的后劲和国家的创新能力 ,调动各种类型科研机构科技人员的积极性和创造性 ,必须进行科研机构的企业化转制     

治水之本体制创新

如何解决水危机是大连经济和社会发展的当务之急,除了抓好引水、节水工程,更重要的是抓源治本,深化水务管理体制改革,建立一体化的、高效有序的城市水资源管理体制;并进行体制创新,实现水务建设、运营、管理市场化、企业化、集约化.