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901.
认识董柳青,是在2004年。高挑个子、美丽大方的她,那时在尤溪县一家养殖企业打工,是老总的左膀右臂。但她一直有着不停拼闯、不甘小富的心,终于在2005年走上了自己的创业路。凭借当地优越的自然环境和人文优势,从养虫起家到虫子养鸡,再到科技养鱼,她的生态养殖之路越走越宽广,并成为了当地一名响当当的致富带头人。 相似文献
902.
《党员生活(武汉)》2010,(10):38-38
从优秀外出务工经商人员中“引”。按照“送出去培养成才、请回来任职创业”的思路,采取当地党组织与外地企业联系、在外松滋籍流动党员引荐、中介机构输送等方式将一大批青壮年人员输送到沿海发达地区工作。同时.利用流动党员服务站和党组织经常性与在外务工经商人员联系,鼓励他们回村任职报效家乡。目前,全市村干部中有外出务丁经商经历的达到720人.占村干部总数的60%。其中,村主职干部156人.占主职干部总数的58%。 相似文献
903.
法律论证的可废止性和非单调性决定了单调的演绎逻辑在法律领域的不适用性。法律论证理论的兴起和发展与其知识论基础的演变和发展有关。作为一种非经典逻辑的法律论证是从狭义的论证图式逻辑(分析哲学传统)走向包括修辞学(解释学传统)在内的广义逻辑过程中兴起的。分析哲学传统和解释学传统融合与相互渗透对立是当代法律论证理论的哲学认识论基础。它们共同为法学提供了一种以问题为中心的难题思维以取代体系思维,也共同反对传统三段论式的涵摄模型,法律论证理论的兴起正是基于这种融合主义的知识论立场。 相似文献
904.
美国企业加速发展战略失败的分析
前不久,笔者在芝加哥参加全球领袖高峰会时,有幸听到美国Lominger创始人包博的精彩讲演,使我们很好地了解美国企业在近些年中各种优化或加速发展战略失败的有关情况,并从中学习掌握了领导力智能的最新发展动向。 相似文献
905.
906.
从战略层面分析研究薪酬激励机制建设,要具备开阔的思维视野,善于从企业竞争优势目标达成和整体高效运行、优质管控这一高度来思考问题,这就需要进行动态化全局性的关联思考。从管理全面提升的高度对薪酬深层价值挖掘后发现当代薪酬管理理念已赋予了它应该承担公司能力建设助推器的职责;需要从薪酬体系设计发展趋势把握的高度作出有专业深度的解析。 相似文献
907.
张晓刚 《支部生活(山东)》2010,(5):42-43
坚持党对企业的政治领导,确保国有企业在正确发展方向上体现先进性。一是坚持把关定向,保证监督党和国家的路线方针政策在国有企业的贯彻执行。对企业发展中具有方向性、战略性、全局性、根本性的重大问题,党委积极参与决策。 相似文献
908.
文荣 《北京石油管理干部学院学报》2010,(1):8-8
<正>当考察管理者时人们必定会非常重视他的人品,这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来,因为管理者正是通过其人品才能够实现其管理;管理者也正是通过其人品,才 相似文献
909.
910.
前程无忧日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示,2009年中国19个行业的员工高职率平均为15.9%,为2005-2009年的最低。 相似文献