再创辉煌的学习型企业——记上海市金山区电信局

成功是每个企业都期盼的，然而，成功却不是每个企业都能获取的。千禧年伊始，本刊曾报道过金山电信局——一个充满活力的“学习型企业”。在这个企业中，职工拥有一流的现代化教育设施，人人受到教育培训。金山电信局领导层十分重视对职工进行一系列分层次的培训，讲座、录像、讨论、远程教育、请专家学者讲课、派员去外省市学习．全方位、多渠道的学习，提高了企业职工的文化素质，增强了企业的市场竞争力。     

攻坚治困莫畏难——记绥棱林业局局长孙多臣

2000年6月孙多臣由柴河林业局调任绥棱林业局局长。始建於1948年的绥棱林业局，是黑龙江省开发较早的森工企业，也是黑龙江省森工系统特困企业之一。企业历史形成负债1．7亿元，拖欠职工工资5000多万元。     

出国人员应注意防范恐怖主义活动的侵袭

恐怖主义活动自产生以来,就像无法避免的瘟疫,在世界各地迅速蔓延开来,成为影响世界和地区安全不稳定的因素。出国(境)人员了解恐怖主义的活动方式,防范恐怖活动带来的危害,十分必要。     

论无权处分与善意取得制度之协调

随着市场交易的扩大 ,尤其是我国业已加入WTO ,虽然我国法律体系已日趋完善、健全 ,但在现行的民事法律规范中 ,对于《合同法》中所规定的无权处分与《物权法》等相关规定中的善意取得制度发生冲突时如何协调 ,法律规制尚待完善 ,而且在司法实践中该如何界定与协调二者之关系 ,迫切需要法律加以规制 ,以便具体操作的便捷性 ,从而起到其保护之作用。文章从无权处分与善意取得制度的分别立法规定着手 ,以二者之间矛盾与冲突为切入点 ,逐层分析产生二者之冲突的原因 ,最终提出解决二者冲突之方案 ,从而达到协调之目的     

重构我国现行工商登记制度

市场经济条件下，市场成为资源配置的主要途径，是否存在一个公平、安全的市场秩序及优质、高效的市场资源配置机能，不仅关系到生产经营者自身的经济效益，还关系到交易相对人的交易安全。为此，现代大多数国家都制定了与本国国情相适应的市场准入制度，以确保生产经营者在进入市场从事经营活动之前，就普遍具备与其经营范围相适应的资信状况、生产经营条件，同时确保国家掌握市场主体的基本情况．对市场经营活动讲行有效的监督．     

论企业现金流量分析

由于起步较晚 ,我国的现金流量分析的理论研究相对滞后。投资者、决策者、管理者对企业盈利能力、偿债能力以及管理能力的分析是否正确 ,从一定意义上讲主要取决于企业现金流量的分析。     

文化制胜——成功企业可持续发展的法宝

一个国家、一个民族总有其独特的个性内涵，以有别于其他国家和民族，这其中主要是文化上的差异。社会或民族共同体由其一整套共有的理念、价值观和行为准则构成其文化特征，成为纷繁复杂的各个阶层、社会群体所接受的共同特征。企业作为共同体，其文化特质不但与其赖以存在的社会文化、民族文化相交叉、融迭．又表现出自身独有的特征；同时，也与处于同一层次的群众文化有别。     

重庆市危险化学品经营储存建设项目安全审查暂行办法

各区县(自治县、市)商贸行政管理部门、经开区产业发展局、高新区经济局:《重庆市危险化学品经营储存建设项目安全审查暂行办法》已经市政府法制办审查登记(渝规审发〔2005〕14号),现印发给你们,请遵照执行。附件:重庆市危险化学品经营储存建设项目安全审查暂行办法二○○五年五月九日     

简讯

本刊讯 近日，市政一公司举办了安全生产知识竞赛。竞赛中每支参赛队均由本单位一名主要负责人、一名管理人员和一名外施队员组成。竞赛内容不仅包括应知应会的安全生产知识，还增加了在录像片中查隐患、找违章的题型。寓教于乐的知识竞赛，使职工们进一步牢记“安全生产，警钟长鸣”。