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带薪休假制度是现代文明的重要体现,是保护劳动者休息权利的重要途径.为此,近年来我国相继出台包括《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》在内的多部文件来推动带薪休假制度的发展.但在现实生活中,带薪休假制度在以私企为代表的非公企业中并没有得到很好的落实.私企自身发展的弊端、劳动者观念的固化、劳动领域第三方机制功能缺失以及相关法律条文存在漏洞等都是导致该制度落实不到位的直接原因.因此,我们需要对症下药,从企业、劳动者、第三方机制、法律法规等方面着手,逐步落实带薪休假制度.只有如此,才能真正保证劳动者休息休假的权利,在金社会形成积极休闲的良好风气,从而促进社会经济的健康发展. 相似文献
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首尔市在韩国公共机关中率先赋予怀孕女公务员每天1个小时的特别休假。首尔市方面9月9日表示:“为了保护怀孕女公务员和胎儿的健康,决定给予每天l小时的特别休假。为此,决定允许怀孕女公务员上下班迟到或者早退一小时,以避开上下班高峰期。” 相似文献
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杨淑伶 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2015,(3):3-4
休假排队网络的稳态分布的计算在众多应用领域具有非常重要的意义,稳态分布向量可通过求解一个奇异的线性系统来得到.但由于该线性系统维数巨大且结构复杂,不易直接求解,本文提出了一种带分块下三角预处理算子的GMRES迭代法求解该系统.该预处理GMRES法具有易于构造且快速收敛的优点.数值试验的结果验证了该算法的优越性. 相似文献
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在严峻的社会治安环境面前,警察所面临的警务工作异常繁重、工作压力异常巨大,基层一线民警因长期超负荷工作导致体力、精力严重透支,普遍存在不同程度的职业倦怠。建立健全警察休假制度既体现了国家对作为劳动者的警察休息权的尊重和保障,也是公安机关依法治警、从严治警、从优待警的具体举措。因此,各级公安机关应当在科学合理、统筹兼顾的基础之上,在学习、借鉴国外先进制度的基础上尽快建立科学、合理的警察休假制度。 相似文献
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小保:
我与公司劳动合同约定,如我连续旷工三天以上.公司便有权单方解除劳动合同。一周前,由于已经与密友相约好外出旅游,我遂向公司提出从次日起休五天年休假,但被公司拒绝。理由是公司刚刚接到一笔大订单:不仅时间仓促,而且人手太紧。我觉得年休假属于国家明文赋予劳动者的法定假期,自己有权决定休与不休以及什么时候休,只要休假前告诉了公司就行,便一走了之。不料,事后却被公司以我连续旷工超过三天为由.解除了与我的劳动合同。请问:公司的做法对吗? 相似文献
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引言《国务院关于公布职工探亲待遇规定的通知》规定:"凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定员工,与配偶不住在一起,又不能在公休假团聚的,可以享受探望配偶的待遇;与父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇"。面对这一有着人性关怀的探亲假,各单位是如何执行的呢?根据调查,在实际操作过程中,许多单位主要是依据探亲对象的户籍来确定探亲假。由此,许多新老问题便交织在一起,让人欢喜让人忧! 相似文献
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吴育珊 《云南行政学院学报》2006,8(5):97-99
近年来,社会各界对黄金周制度质疑不断。文章论述了三大黄金周对文教、商务、生产、政务活动等产生的负面影响,强调加强立法使带薪休假制度法定化,完善我国的节假日制度,使我国节假日制度更加理性、科学。 相似文献
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1938年,斯大林在黑海疗养地索契休假期间。曾经险遭日本军国主义分子暗杀。斯大林患有风湿病,每年都要进行一个疗程的治疗。1925年,一家温泉疗养中心在马采斯塔落成。对从事这项工程的人进行监督的是苏联内务人民委员部上校格奥尔基·柳什科夫。 相似文献
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