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《职工带薪年休假条例》的出台无疑将是中国休假制度的一座里程碑。而这项与民众切身利益相关的法律实施后,却似乎没有引起意料中的轰动。因为谈及休假,每个单位都有每个单位的“说法”,每个员工都有每个员工的“苦衷”…… 相似文献
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1995年实施的双休日制度是新中国首次节假日制度改革,它和1999年的黄金周制度、2007年增设的传统节日、带薪年休假制度一样,极大地改变了人们的生活。 相似文献
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蔡继明休假吗?答案是——不,他几乎不休假!执教于清华大学的这位教授,以推动一轮关涉亿万国民作息习惯的假日改革而著名。基于他早前提交的那份方案,中国人习以为常的黄金周集中度假制被打破。但在他的日程安排里,却从没有“休假”二字。 相似文献
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邓若杨 《安徽警官职业学院学报》2022,(4):119-123
作为一种弹性的人事管理手段,无薪休假制度早已在我国实践中出现,但我国劳动立法尚未对无薪休假制度作出明确规定,现行劳动立法只规定了带薪休假制度。因此,有必要基于我国无薪休假制度的现状,探讨其存在的问题,并从将集体合同作为劳资合意的基础、建立薪资补贴机制分担工资风险以及加强劳动监察等三个方面,着力寻找我国无薪休假制度的应对机制。 相似文献