公司合并与职工权益保护

公司合并时应注意保护职工的合法权益。被合并公司职工的原劳动合同应由合并后的公司承继 ,合并公司在合并完成后不能随意解雇被合并公司的职工 ,应遵守拟制解雇和整理解雇法理。我国现行立法在保护合并时的职工权益方面尚有许多缺陷 ,亟须在今后的立法和实践中加以修正。     

改制过程中怎样实现企业与职工之间的良好沟通

当前国有企业在深化改革的工作中之所以艰难,除了观念、机制等问题,企业与职工间缺乏沟通也是一个重要方面,本文就此提出自己的观点。     

做实职工基本养老保险个人账户的对策——以银川市为例

我国是一个人口众多且迅速走向老龄化的发展中国家,社会保障体制对社会经济发展的影响非常巨大.做实基本养老保险个人账户,促进社会保险事业的健康持续发展,是构筑和谐社会保障体系的基石.个人账户空账问题已引起社会各界的普遍关注.     

简讯

近日，邯郸车务段工会为使特困职工子女顺利就学，积极开展“金秋助学”活动。工会在党政的支持下多方筹措专项资金，给予他们资助．不使一名困难职工子女辍学。     

高技能人才政策解读

近日，有读者来信说，在《劳动保障世界》杂志今年第一期上看到吉林省有两名技师在京受表彰的报道，很想了解有关高技能人才方面的政策。下面我们就用专门的版块向大家介绍一下。     

殡仪职工职业防护现状调查与分析

遗体是大量病原微生物的栖息地,是殡仪场所的重要污染源。遗体处理过程中对环境的污染、对殡仪职工和丧户的危害在国外已有大量的报道。部分发达国家早在20世纪80年代就制定了相应的防护制度和殡仪人员的安全防护措施,为殡仪职工创造了较为安全的工作环境。但在我国尚无相关的     

老年管理工作浅谈

离退休职工这一特殊群体队伍日益扩大,是社会稳定的重要方面。关注这一群体思想意识和心理、生理所发生的各种变化,保持老年队伍的稳定,是十分艰巨细致的政治任务。对老年人思想政治上关心,日常生活上关怀,身心健康上关爱,是我们从事老年管理工作者的一项重要工作内容。老年管理部门工作人员要善于把握老年心理特征,强化细化服务,教育、服务、管理三位一体,有的放矢地做好工作。     

国企下岗失业职工应有补偿的调查与分析

构建和谐社会,必须有两个相辅相成的基本内容——发达的经济和社会公正。表现在社会结构中就是不同的利益群体和社会阶层的权益,都应一视同仁地去尊重和保护。而对“弱势阶层”的社会关怀,更是衡量一个国家进步、民主、文明程度的基准。国营企业下岗失业职工这一群体的形成和日益“边缘化”问题,是我国经济机制深层次矛盾多年积累的结果,是计划经济条件下就业政策和体制在经济转轨过程中的必然反映。也是构建和谐社会一个无法忽视的问题。下岗失业职工愈来愈严酷的困境1994年、1995年大面积国企职工下岗以前,我国许多行业(军工、煤炭、林业…     

清源街道为弱势群体办专场演出

日前，大兴区供销合作社工会在建会、建家工作方面成绩突出。据了解，该社现有企业16家．其中区社直属单位9个，基层各镇7个。现有职工759人，外来务工人员13941人。     

扭亏先扭人——对吉化机械厂在扭亏中加强思想政治工作情况的调查与思考

1．靠思想政治工作触及化机人灵魂，唤起危机意识。当时，面对企业的严重亏损，有些职工不以为然。有的认为，市场经济条件下国有企业亏损在所难免；还有的认为，象化机厂这样的老国有企业国家不会也不应该让其关闭或破产；也有的认