构建工会组织维权机制的若干思考

要构建科学高效的工会维权机制 ,全面提高理论素养是基础 ,准确把握工会维权的内涵和要求是前提 ,狠抓网络体系建设是根本 ,高度重视和善于运用监督手段是必要条件。     

用知识与智慧书写人生——记五一劳动奖章获得者、重庆市十佳知识型职工米钰林

他只是仅有初中化的“知青”，却掌握了具有世界先进水平的天然气部分氧化法制乙炔的秘诀。     

工伤待遇与交通事故赔偿可否兼得？

真诚相告:员工上下班途中发生交通事故受伤属于工伤,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。案情简介2003年11月,某市龙岗区某公司员工     

用人单位如何向工伤残、死亡人员和家属进行理赔？

某小保:无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,或用人单位非法使用童工造成童工伤残、死亡的,用人单位如何向伤残职工或者死亡职工直系亲属及伤残童工或者死亡童工的直系亲属进行理赔?一劳工某劳工:按照中华人民共和国劳动和社会保障《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(第19号令)的规定,非法用工单位必须向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲     

福清市邮政局

福清市邮政局连续被评为第七、第八、第九、第十届和第十一届省级文明单位，先后荣获全国邮政先进集体、全国模范职工之家、全国邮政先进基层工会、全国诚信单位、省五一劳动奖状单位、省劳动关系和皆企业等荣誉称号。     

自身建设

江西省樟树市民政局开展”集中整治影响发展环境的干部作风突出问题”活动，解决干部职工工作中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率及行业工作人员乱作为等突出问题。（陈发平）     

立政不忘固本之责 为民不移公仆之心

2008年至2009年是普洱市信访及群体性事件频发的多事之秋。江城县移民因土地和生存问题上访事件、交运集团江城分公司职工越级上访、林权制度改革的深化引发的各类权属纠纷、曲水乡农民与云胶江城分公司土地纠纷等5000余件矛盾纠纷和上访件纷至而来。经过3年多的努力,2011年下降到325件,取得了骄人的成绩,并形成了一整套新形势下群众工作的理论体系。     

四位一体共筑“爱心服务站”

在这里,351名编外职工是奋战在工作一线的主力军,"脏、累、臭"是对他们工作环境的真实写照。这支队伍多为外来务工人员,普遍存在"两低一多一大"的特点,即文化水平偏低、家庭收入偏低、工作生活困难较多、流动性较大……海淀区环境卫生服务中心转运站承担着海淀区北半部10个街道、2个乡的垃圾收集转运、公厕粪井清掏、密闭清洁站管理的任务。转运站现有职工578人,其中正式工227人,编外职工351人。针对这一情况,近年来,海淀环卫中心转运站党支部认真探索管理新模式,积极构筑"爱心服务站",以情育人、以情感人、以情留人,使     

打造企业与职工共有的“精神家园”——湖北企业文化建设的实践与探索

这是一片神奇的土地。楚地得中独厚,钟灵毓秀,自古就是文化昌盛之地。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。党的十七届六中全会召开后,发展社会主义先进文化摆在了更加突出的战略地位。党的十八大报告中也强调,要增强文化整体实力和竞争力。企业文化是文化的重要组成部分。当今时代,加强企业文化建设,已成为企业获取竞争优势、保持长盛不衰的战略选择。楚人创造出精彩绝伦、震古烁今的文化,根本在于他们具有卓尔不群、薪火相传     

深入基层大走访服务职工求实效

2011年11月，内蒙古自治区总工会启动了“走万家各类企业、访万名一线职工、帮万户困难家庭的工会干部深入基层大走访”活动，并取得初步成效。