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891.
李盛 《工会博览》2014,(24):28-31
希望之光丈夫患白血病多次住院治疗丈夫生病后不久公公被杳一出晚期肺癌婆婆因伤心过度患脑血栓导致半身不遂一场突如其来的变故将这个美满的五口之家撞得支离破碎她扛起了这个家庭的生活重担同时也在工作岗位上尽职尽责记者虽然看到了她的眼泪也看到了一种坚强有人说,夫妻本是同林鸟,大难来临各自飞。但在我们身边,经常会看到令我们感动的夫妻,他们相扶相持,共同面对困难。  相似文献   
892.
李盛  李想  郭学敏 《工会博览》2014,(24):11-12
中建一局二公司即墨蓝色新区项目,占地5.2平方公里,含8个单体、2个公园和15条城市道路。2012年,项目总监王智勇、商务总监王以森、书记张延民率领项目团队由北京出发征战即墨,开启了在他乡的造城史诗。两年之后,你们还好吗?  相似文献   
893.
日前,北汽集团工会主席张辉、副主席李承军一行来到兴东方公司.围绕建设职工之家、召开职工代表大会、兴东方公司本年度工会工作、员工挂职交流等内容进行了调研。  相似文献   
894.
张威 《工会博览》2014,(1):62-62
近日.由机电公司工会、团委联合主办的第十六届“机电杯”职工足球比赛在首钢工学院落下帷幕。来自9个基层单位及机关共10支参赛队的200多名员工参加。  相似文献   
895.
吴正平 《工会博览》2014,(24):42-42
该掏钱你就掏呗,您瞧瞧老板掏给职工的这9口袋零钱——18万枚的硬币,足有半吨重。您再看看广西那位老板把包工头逼的自己先掏腰包垫钱,自己再打两辆出租车往回运钱。不就是因为打官司败给了职工吗?也犯不上用这么阴损的烂招折腾人啊?对奔波一年多,在法院帮助下,终于讨回自己的薪水的侯先生来说可真是哭笑不得。面对重达半吨的硬币,  相似文献   
896.
李静 《工会博览》2014,(28):1-1
怎样才能做好工会工作?我认为一线人员是关键。基层工会不仅要建起来,更要转起来、活起来,工会工作才能有生命力。把服务延伸到基层的每一个角落,必须打通“最后一公里”。只有与职工零距离接触,才能了解到职工最实际的需求。  相似文献   
897.
技工,一个一向不太被人们关注的人群。他们往往都是最普通的劳动者,在职场中,他们若想实现自身价值、展示才华,要付出比大多数人多几倍的努力,但即便这样,人们仍在观念上存有偏见。在社会上轻视技工的浪潮中,职工技能大赛为技工打开了一扇门,通过这个平台,各行各业的技术精英切磋技艺、交流经验,带动了全行业技能的提高;通过技能大赛,许多不甘于平凡的技术工人获得了更多的认可和更开阔的发展空间;通过工会组织的广泛宣传,社会上正逐渐形成一种尊重知识、尊重技术、尊重工人的新风尚。  相似文献   
898.
近日.首秦公司“新春杯”第一届维检单位职工拔河比赛举行,首自信公司、机电公司、宝冶佥司等16个维检单位200名职工参加。  相似文献   
899.
工友 《工会博览》2014,(32):51-51
国庆节前夕,我和院领导来到了兰新第二铁路兰青段慰问在那里参加联调联试的职工。短短几天,在跟职工聊天时听说了这样几件事,真的很感人。我的儿子叫石墩儿小石的媳妇快要生产了。28岁的他激动不已。一想到自己很快就要当爸爸了,乐得他合不拢嘴,同事们也都为他高兴。就在这个时候,兰新第二铁路联调联试开始了。小石承担的任务是负责动车综合检测,这可是必不可少的项目啊。是照顾即将生产的爱人,还是去参加联调联试?一时间小石没了主意,他在走与不走之间纠结着、徘徊着。想来想去,还是背着媳妇,默默地做着出差的准备。  相似文献   
900.
李盛 《工会博览》2014,(32):53-54
“这里,有我们喜欢看的各种书,有时我们在工作上遇到问题想看书查资料时,可以随时来这里,非常方便。”在北京报刊发行局职工书屋里,十余名职工正聚精会神地翻阅着各种书籍,这是报刊发行局职T利用休息时间不断接受新知识的一个缩影。“图书角”图书交换资源共享报刊发行局担负着万余种、40多亿份报刊、图书、音像制品向全国各地的分发任务。全局共有8个生产科,35个班组,共有职工942人,分散在全市13个报刊分发点上。报刊发行局工会根据职工及班组,不同的生产任务和人员构成,产生的不同需求,在建设职工书屋的同时,还开设了9个职工小家“图书角”,并且会每年定期为职工小家“图书角”配发图书,充实图书品种、数量。还定期开展“图书交换”活动,组织全局职工小家“图书角”根据各自藏书情况,开展图书交换,充分挖掘资源,做到图书购置减少重复,资源共享。另外,发行局工会每年都将职工书屋建设列人工作计划,专门设立了职工书屋建设发展基金,每年更新职工书屋书籍、电子音像制品,开展喜闻乐见的职工读书活动;做到职工书屋和“图书角”都有专人管理负责,每周开放时间不少于三次,职工书屋每次不少于6小时,职工小家“图书角”每次不少于2小时;坚持对图书管理员进行考核,做到有制度、有考勤、有记录、有评比。  相似文献   
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