全员创文明 和谐促发展——上虞市自来水公司

近三年来，上虞市自来水公司在上级的领导下，对照创建标准，精心组织，狠抓落实，积极开展省级文明单位创建活动。取得了显著成效。公司先后获得全国优秀县镇供水企业、浙江省卫生先进单位、浙江省劳动保障诚信单位、     

做好“四全”文章推动学习型党组织创建

创建学习型党组织活动开展以来，黄冈市黄州区紧紧围绕服务经济社会发展大局．以提高各级党组织的整体素质和执政能力为重点，努力营造全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，确保全体党员干部在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高。在此过程中，我们注重做好“四全”文章，在活动的热度、广度、力度、深度上下功夫．扎实推进基层学习型党组织创建。     

浅议高校后勤员工素质教育的构成

<正>素质教育是指着眼于开发人的内在潜能,以完善和提高人的整体素质为目的的教育。高校后勤员工素质教育属于定向的专门培养教育,主要培养员工的积极性、凝聚力、最大限度地发挥各种管理与服务要素的作用、创造最佳的劳动生产率和经济效益,在保证实现高     

增强全员服务意识 全面提升服务质量

服务是机关后勤的宗旨。服务意识是机关后勤的灵魂。良好的服务意识，体现在机关后勤服务工作每个细节中，能够正确引领优质服务发展的方向，是实现优质服务的基础和关键。服务意识差一点，服务质量就会差很多。     

设备预知、预诊、预防管理体系的建立和实施

卷烟企业按订单组织生产模式的建立以及工业组织结构调整后,生产集中度进一步提高,生产组织的即时性、滚动性、柔性增强,对企业设备保障维护形成了新的挑战。适应订单生产高效运作,需要实现全员对设备的全方位、全过程的监控。通过设备预知、预诊、预防反应机制,形成动态系统的设备状态监控体系和设备故障预见管理体系,形成动态高效的设备故障控制体系。变事后维修为提前设备状态维护及诊断,确保设备稳定运行,以适应订单连续运作和适时调整。     

共撑一片成长的天空——解读江苏省姜堰市三水学校“全员德育”工作模式

江苏省姜堰市三水学校是一所地处城郊结合部、由多个学校合并组建而成的九年一贯制学校。合并之初，教职工因育人价值追求、教育方式方法上存在差异．导致学校德育工作存在“少数人干、多数人看、个别人暗地里捣蛋”的状况。面对学校德育工作的“乱相”，我们将“全员德育”工作模式作为打造学校德育特色的主攻方向，形成了“人人参与德育、处处进行教育、事事渗透德育”的良好局面。     

中国工人该拿多少薪水

中国工人的月薪应该是多少?这应该和他们的贡献成比例。不切实际的高工资固然会妨碍企业的竞争力,但过低的工资不仅会造成社会的不公平,也会影响中国经济的整体竞争力。工人工资的基础是劳动生产率,即单位时间内一个工人创造的价值。最近联合国公布了世界各国工人劳动生产率的数字,以此再参照有关国家工人的平均工资,就可以建立劳动生产率和工资水平之间的关系。根据联合国的数字,美国工人一年创造63885美元的价值,居全球之首;爱尔兰工人排第二,一年创造55986     

论邓小平社会主义本质理论的深刻内涵

邓小平认为，社会主义的本质就是能够更好地解放和发展生产力，创造出高于资本主义的劳动生产率，并使全体人民共同富裕；社会主义的本质要求，一要坚持社会主义制度，二要坚持以经济建设为中心；社会主义改革的基本内容是，对外实行开放，对内建立社会主义市场经济，在此基础上改革和完善上层建筑的各个方面，以求实现社会主义的本质要求     

关于天津医大总医院职工身体状况的调查报告

去年全员体检表明,天津医大总医院职工健康状况堪忧,体检无异常者仅占受检人数的1.4%。一次问卷调查也表明,职工有较强的参与体育锻炼的意愿。为此,院工会专门制定了一套全员健身的活动方案。     

由领导抓向全员抓转变

今年4月份，省联社党委书记、理事长王亚就我省农村信用社业务发展提出了“由抓时点向抓经常转变，由单项抓向综合抓转变．由领导抓向全员抓转变”的要求．作为一名县级联社的负责人，在认真学习、研究的同时，我把“三个转变”运用于指导联社发展的各个环节．对推进各项工作全面协调．町持续发展起到了积极的作用。