阿克塞县“三抓一重”着力加强乡镇干部队伍建设

阿克塞哈萨克族自治县针对乡镇领导班子和干部队伍实际，从四个方面人手，着力加强和改进乡镇干部队伍建设。抓配备，增强班子的整体功能。结合岗位需求、职位特点、乡镇经济特色和发展需要，配备乡镇领导班子，并采取公开选拔、竞聘上岗等多种方式，使一批德才兼备、实绩突出的干部进入了乡镇领导班子。     

完善竞争性选拔干部方式探究

今年初,山东省委组织部对2010年度重点调研课题成果进行了评审,评选出了一批优秀调研成果。这些调研成果涵盖了组织工作的各个方面,具有很高的参考价值。现将部分调研报告摘要刊登,供学习借鉴。     

公选的书记信得过

“公选，为我们盘龙镇选出了一位好书记!”今年6月，广元市利州区盘龙镇迎来了新的镇党委书记王静。作为利州区龙潭乡乡长的她，在全市统筹公开选拔乡镇党委书记中，一路过关斩将成为盘龙镇党委书记。     

公开选拔领导干部的实践与思考

去年 ,临汾地区在全区范围内公开选拔多名县级领导干部 ,引起了较大的反响。这篇文章的作者时任临汾地委组织部长 ,具体组织实施了这项工作。由他撰写的这篇文章 ,既有宏观上的认识感受 ,又有具体的操作经过 ,尽管篇幅长一些 ,读起来还是颇有兴味 ,值得参考借鉴。     

围绕“公开”做文章提高选人用人公信度

2009年7月，宿迁市采取“三公开三差额”（公开选拔职位和任职资格、公开竞职答辩、公开选拔结果，差额推荐、差额考察、差额票决）的方式，开展了新一轮面向乡镇党政正职公推公选副处职领导干部工作。在这项工作开展过程中，     

莫以“嘴功”论人才

据报载，最近中组部强调，各地在公开选拔党政领导干部时要坚持“德才兼备，注重实绩、群众公认”的选人用人标准。不能单凭演讲取人。这一强调对于全面贯彻党的干部路线方针政策，把握正确的用人导向，具有十分重要的指导意义。     

我区面向基层公开选拔考录领导干部和公务员

■公开选拔30名优秀乡镇党委书记担任自治区直属机关副处级领导职务 ■公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职 ■从全区规模以上企业公开选拔150名左右县处级和乡科级党政领导干部 ■从优秀村干部中考试录用300名乡镇机关公务员     

选拔大学生村干部的启示

大渡口区面向全市公开选拔大学生担任村干部的探索与实践，为加强村干部队伍建设提供了可借鉴的路子，也给我们提供了有益的启示。     

切实加强领导班子思想政治建设

为加快推进“两型社会”建设，实现“率先融入武汉城市圈、率先实现城乡一体化、建设宜居宜业组群式大城市”的奋斗目标，最近，鄂州市结合本地人才需求实际，在全省公开选拔了15名副县级领导干部（其中市外5人），为促进鄂州科学发展、跨越发展提供了有力的人才支撑。     

公选升温透露出的三大信号

2008年第23期《人民论坛》刊登公选告诉我们什么的专题文章,其中有文章认为,翻开党的十七大以来的改革历程,干部人事制度改革步伐加快引人注目,其突出特点是大规模公开选拔、公开竞聘党政领导干部。北京市2008年面向社会公开选拔196名局处级领导干部、南京电视竞选等等,