引入面谈机制提高公选质量

山东省枣庄市山亭区公开选拔区直中学干部过程中，根据教育行业的规律和特点，在笔试面试的基础上，科学引入面谈机制，有效提高了公开选拔干部工作的质量和水平。     

我国领导干部公选制度：历史发展、现状扫描与路径选择

公开选拔领导干部作为一种全新的干部培养和选拔方式,具有很强的群众基础。我国领导干部公开选拔制度经历了试验探索阶段、改进推广阶段和制度推行阶段。这一制度在实践过程中既取得了深化理论、扩大民主,拓宽渠道、树立导向,突破封闭、走向开放的作用,同时也暴露出了推行不得力、深层改革未触及,职位标准弹性小、资格审查“一刀切”,笔试内容欠规范、面试环节欠科学等问题。针对这些问题必须采取有力的对策:依托市场经济,推行政务公开;构建制度体系,完善运行机制;改进考试方法,加大考察力度;促进民主建设,实现公选制度法治化。     

上海大事记2008年11、12月

1日，本市调整享受优惠政策的普通住房标准，与原标准相比，受惠面有较大幅度提高。1日，本市举行公开选拔市管领导干部统一考试。这是本市首次大规模面向全国招聘市管领导干部。9日，取得面试资格的报考人员参加了各自职位的面试。     

四川全球公选副厅级干部透视

8月6日，四川省决定向海内外公开选拔包括省委统战部副部长、省经委副主任等28名重要岗位上的副厅级干部，这一消息公布后引起了国内外媒体的关注。     

用人贵在适时

陕西省委前不久公开选拔市长助理,考察组在考察人选工作能力的同时,还重视考察人选的"情商",将拟任人选的个性特点、言语表达、团队合作精神等内容纳入考察范围,并将考察情况写入考察报告,作为选任干部的重要依据之一。既重视考察干部的德才表现,又注重考察干部的"情商",这种干部考察内容的拓展,是对传统干部考察工     

创新公选方式 发挥示范作用——云南省统一开展公开选拔县处级干部工作

为深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，贯彻落实中央和省委加强培养选拔优秀年轻干部的要求，推动公选工作的科学化、规范化、制度化，省委组织部首次统一组织开展了全省16个州市公开选拔县处级领导干部工作。公开选拔工作从今年4月下旬开始，至9月上句结束，共有2300人报名参加公选，最后确定了83名任职人选。     

广西正式启动面向基层大规模公开选拔考录工作

4月13日召开的全区面向基层公开选拔领导干部和从优秀村干部考试录用乡镇机关公务员工作动员视频会议指出，我区将正式启动面向基层公开选拔考录工作。     

山东省公开选拔省管国有企业高级经营管理者工作领导小组办公室负责人答本刊记者问

山东省面向全国公开选拔17名省管国有企业高级经营管理者的公告发布后，社会各界十分关注。就此，本刊记者采访了公开选拔工作领导小组办公室负责同志。     

对公开选拔,竞争上岗,公示制的探讨

去年，湖北省蕲春县委组织部在省、市委组织部的大力支持下，积极稳妥地推进干部制度改革。４月中下旬，一次拿出教委、审计局、水产局、外经委等４个单位的“一把手”和财政局、人事局、司法局、林业局、劳动局等５个单位的１１个副局长职务进行公开选拔、竞争上岗；５月中旬，又对新研究的、涉及提拔的２１名副局级领导干部实行了为期一周的任前公示。同时，还进一步推行了副局级以上单位主职干部承诺上岗制、新任副局级以上领导干部的一年期试用制、超职数单位领导干部大面积分流、更大范围的干部交流轮岗和乡镇换届主要领导干部离任经济…     

公开选拔党政领导干部考什么

为提高领导干部的素质，中共中央组织部制定了《全国公开选拔党政领导干部考试大纲》(试行)。这个《考试大纲》具体回答了公开选拔党政领导干部考什么和怎样考的问题。根据规定，这个《考试大纲》主要适用于中央、国家机关各部委正副司局长和地方省(区、市)、地(市)、县(市)党委、政府工作部门副职领导干部的公开选拔考试。各级人大常委会、政协、纪委、法院、检察院、人民团体机关相应职位的公开选拔考试，可参照这个《考试大纲》。事业、企业单位公开选拔领导干部考试和党政机关竞争上岗考试也可参照。