面试如何拿高分

我2010年7月大学毕业，当年参加了两次公职类面试，最终被基层乡镇政府录取。在工作期间，我被抽调为工作人员参与了两次公开选拔科级干部的面试过程。根据自身经历，我认为面试是对考生的分析能力、自我认知、语言表达、应变能力、     

香港廉政公署的考题

1998年10月，香港廉政公署执行处面向本处所有工作人员公开选拔一名首席调查主任。经过严格的资格审查和民主推荐，最后有四十多人进入了笔试环节。     

我为什么和群众说不到一块去

编辑同志： 你好! 我是一名“80后”，去年下半年，我通过参加公开选拔，从县人大机关来到了一个偏远镇任副镇长。“和群众打交道，要会说话哦。”县委组织部的领导提醒我。“这是我的长项。”听到这句提醒，我反而得意起来。在说话方面我可谓有天赋。大学时，我是学校两届辩论赛的最佳辩手；英文演讲比赛拿过二等奖；靠一口标准流利的普通话，我担任了两年校广播站的广播员。在同学们眼中，我最大的优点就是“会说话”。     

公选赢公信

丽水市积极探索后发地区选才纳贤新机制为提高干部工作公信度,积极探索后发地区选才纳贤新机制,在今年的市县联合公开选拔领导干部工作中,丽水市大胆创新,通过"降低门槛、三个在外、量化考察"等措施,赢得公选的公信。降低门槛,拓宽选才视野这次联合公开选拔领导干部工作,是丽水市本级自1987年开展以"双推双考"方式选拔领导干部以来的第9次公开选拔领导干部工作,全市共推出104个领导职位,其中县处级领导职位10     

竞争是活力之源公平是竞争之基-关于改革完善竞争陛选拔干部工作的调研报告

按照中央要求，近年来各地备部门加大干部人事制度改革力度，深入开展公开选拔、竞争上岗、公推公选等竞争『生选拔干部工作，赢得了干部群众充分肯定和社会各界广泛赞誉。据统计，党的十七大以来全国通过竞争性选拔产生的厅局级以下干部达234万名。全国组织工作满意度民意调查显示，公开选拔、竞争上岗连续多年被评为最有成效的干部人事制度改...     

官员的分类选拔管理法则

干部怎么任,原本有讲究近年来,各地积极探索公开选拔、竞争上岗、公推直选、公推公选、三票制、两票制等干部选拔任用方式,在扩大选人用人民主方面进行了卓有成效的探索。但竞争性选拔中的分类无区别也给人们带来了种种困惑。因为责任制体现的是以民意为主,其授权主为民众,适用于代表大会制和委员会制的干部。而委任制体     

综合信息

中国对外直接投资刚起步商务部、国家统计局、国家外汇管理局联合发布的《2010年度中国对外直接投资统计公报》显示,2010年,中国对外直接投资净额(简称流量)为688.1亿美元,同比增长21.7%;连续9年保持增长势头,年均增速为49.9%。根据联合国贸发会议发     

外省经验

广东：将公选250名优秀工人、农民为基层公务员 广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅最近发出《公告》,将从优秀工人、农民中选拔250名基层公务员和事业单位职员,其中公开选拔120名优秀外来务工人员到基层服务管理外来务工人员部门担任机关公务员和事业单位职员,同时从全省本地工人、农民中公开选拔130名优秀工人、农民为县直涉工、涉农部门或镇（街道）公务员,并公推遴选优秀工农“两代表一委员”到县直机关驻点挂职。     

遂宁市从优秀农民工中公开选拔领导干部方式新颖

<正>四川省遂宁市在面向社会公开选拔领导干部中,专门拿出2个乡镇分管经济的副乡镇长和1个县招商局副局长职位,面向优秀农民工进行公开选拔。整个公选切实突出农民工的特点进行。笔试环节打破死记硬背,在分析判断实际问题中考察农民工的基本知识、基本价值观和道德观;面试采用大     

关于创新公开选拔和竞争上岗工作的思考

公开选拔和竞争上岗工作的创新，是实践中不断完善发展的过程。要通过创新工作理念、完善测评标准、创新工作机制、创新工作内容、创新工作方法来实现公开选拔和竞争上岗工作的创新。