遏制公选“考试专业户”的一点思考——从选拔流程的角度

会考不会干的考试专业户被选拔任用,给公开选拔领导干部工作造成了负面影响。文章从公开选拔流程入手分析了造成这一现象的原因,指出应处理好公平公正与选拔成本、传统方法与先进技术的关系,并从科学制定公告、改进笔试、改进面试、改进考察、运用现代人才测评技术等方面提出了对策。     

公选答辩如何取得好成绩

公开选拔领导干部是近几年来干部人事制度改革的一项重要内容。由于它贯彻了“公开、公平、公正”的原则，因而对拓宽选人、识人、用人的渠道，树立正确的用人导向，对激励年轻干部不断进取，提高综合素质，起到了积极的推动作用。综合近年来部分省市已实施的公选情况，其程序不外乎资格审查、笔试、答辩、考查、公示等几个主要环节。在公选中，有的应试者一路过关斩将，笔试成绩遥遥领先，而在答辩中却一败涂地，最终痛失良机，名落孙山。造成这种结果的原因虽然是多方面的，但有的应试者重笔试轻面试，答辩准备不充分．技巧性不强．心理素质差，自信心不足，临阵怯场，发挥失常，无疑是主要原因。     

中组部部长李源潮强调:选人用人要坚持重德才重实绩重公论

<正>近日,中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮强调,各级组织部门要坚持和完善民主推荐、公开选拔和竞争上岗等改革办法,坚持重德才、重实绩、重公论用人,防止简单唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。李源潮要求,要继续以最坚决的态度同用人上     

勇当新农村建设的领头雁

2002年，介同彬参加“大学生村官”公开选拔，以优异的成绩被任命为淇县西岗乡原庄村党支部副书记。在村“两委”的支持下，他以解决群众浇地难为突破口，积极向有关部门反映、协调，筹措资金20余万元，新打机井18眼、洗井16眼，架线3000余米，使1300亩耕地全部实现旱涝保收；抓住鹤壁市集中治理沿卫河两岸人畜饮水污染的机会，争取到国家安全饮水工程项目资金40余万元，打了150米的深井1眼，让群众吃上了干净的自来水；筹资40万元，对村内主要街道进行水泥硬化，把主街道与交通主干道连接，解决群众行路难问题。     

要合理使用各年龄段干部

培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部,两者紧密相联,不可分割。一要完整、准确地理解和把握党的干部政策,按照科学发展观的要求,统筹抓好各个年龄段干部的培养选拔工作。培养选拔年轻干部与合理使用其他年龄段干部要相互促进,相得益彰,不能     

中组部负责人就颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》答记者问

近日,中共中央组织部颁布了修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）。针对大家关心的一些问题,记者采访了中组部负责人。     

第一名败走桃色流言

云南玉溪市一次县处级干部公开选拔，频生波折：讨论人选的市委常委会内容泄密，市统战部副部长一职最终落到一名没有参考的人头上，此职位考试前三名全部落选。女公务员李某还横遭桃色流言——“考了第一名还不录用，因为她生活作风有问题，是某领导的情妇……” 尽管副局长后面括弧里有两个字：“正科”，不过李冬梅还是认为自己被贬了。 2008年6月13日，李冬梅出任峨山县体育局副局长。此前，她是峨山县委办副主任兼县保密局局长。在她看来，2007年玉溪市的县处级干部公选，改变了自己的工作轨迹——那次公选，她笔试面试都是第一名，最终仍落选市委统战部副部长一职。     

坚持“干什么、考什么” 中组部颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》

近日,中共中央组织部发出通知,颁布修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）。     

信阳女生加分悬疑

河南信阳颁布“禁酒令”的热议还“余温”未消,《信阳市关爱女性实施意见》的颁布让信阳再次成为众议的焦点。“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时,笔试总成绩加2分;在公开选拔领导干部时,女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”虽然《意见》要到今年8月初开始正式实施,但已有5名女干部因为受到加分的“照顾”,走上了副处级工作岗位。 《意见》的出台也引发了争议。支持者认为,这种将关爱女性量化成政府责任的做法值得推广和学习。反对者则认为,这是牺牲男性的利益去保护女性,会造成新的不平等。法律专家称,作为一个长期性的制度违反了宪法原则。     

湖南公选多个职位专供非中共人士

湖南继2009年公开选拔13名非中共领导干部之后，今年又拿出一定数量的非中共领导干部职位进行公选。8月11日，在“湖南省2010年公开选拔省管领导干部”新闻发布会上，湖南省委决定面向全国、全省公开选拔17名省管领导干部，其中5个职位要求是非中共党员。